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近3个月无招聘

面试准备 来自 567 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
Java
感觉没戏
猎头推荐的岗位,先是笔试,邮件收到一套题测EQ和阅读、数学、逻辑各个维度的。笔试顺利通过了,安排面试。面试过程很流畅,面试官也很好沟通,全程围绕简历中的项目经验在问,主要涉及最近一个项目系统架构、服务间调用、服务降级、还有一些突发场景的解决方案这样来问的。面试到最后问了一下jvm调优相关的问题还有类加载机制,这一块略有一点卡壳。总体来说面试体验还是很好的
笔试
视频面试
2 年前
1人
残缺蓦
前端开发
确定通过
面试官态度挺好,问的问题也能看出来是个懂技术的,基本上是对着简历问吧,前面回答的都还可以,最后还让做两道题,一道题简单的js基础,一道简单的链表题,说来也是惭愧,都没对,而且算法题我以前做,都是一次过的...这次这么简单的我都没过,郁闷啊
视频面试
2 年前
匿名用户
风控
确定通过
在线笔试+一面: 小组无领导群面在线笔试:1.三个板块:行测逻辑推理(图形+数字),大约10道;数据统计材料题(柱状图,扇形图),看不清楚数据是比例还是绝对数字,在问题中容易被误导。最后就是心理及性格扫描,按自己的实际来答就是:乐观,积极,不前后矛盾。2.tips:前两板块难度适中,主要每道题都是限时1分钟,提前准备好纸笔很重要。一面:8-9人的无领导小组群面(和其他岗位的面试者一起一个小组)1.一个HR,面9个人(我们小组8人都是留学生,竞争亚历山大)。给出一个case,先5分钟自己读题和准备答案(游乐园的营销方案);然后50分钟小组各自阐述观点,最后达成统一的营销方案;最后5分钟选个代表总结陈词。 2.结果和体验:小组合作非常愉快,有效沟通和交换意见最后准时给出小组方案(我们小组进二面5个);很不幸我并没有进.....我主要扮演领导者角色,表达自己的观点后,组织大家有序进行讨论和意见整合,层层推进小组方案设计。最后HR点名同学起来互评中,都是把我划进了best performance。 最后反思被刷掉的点:可能在表达自己观点上,太过仓促(怕团队没有时间),显得有点薄弱。
笔试
群面/无领导小组
HR面试
2 年前
1人

工资分布
曝工资

来自 3652 用户,包含 199 个职位

22,848/月(平均)
48% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

1,135名用户贡献,包含10个职位

¥12,148

月均薪资

工作体验

公司环境4

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