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面试准备 来自 306 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

5702
医药代表
确定通过
发简历,第一次筛选简历! 第二次筛选电话联系你了解你工作经历情况:第三次筛选微信视频面试(面试前会线上填写两轮人格,品德,做事风格的综合测评)第四次筛选企业文化考试第五次筛选培训综合表现+企业文化+产品信息应用场景考试注:整个场合最好有文字说明,即使有电话或者语音的都最好文字问答一下
电话面试
视频面试
笔试
HR面试
总监/老板面试
现场做题
填信息表
包含 8 个问题
1. 上一份工作离职原因
2 年前
5人
足球场用友耗材数据挖掘
法务专员/助理
未通过
【个人情况】上海某高校法学硕士,市考挂掉投了我武上海的法务岗位(一)面试前1.投递简历后一周内提前进行了电话沟通,就简历问题进行基本询问,比较详细(如绩点、保研or考研、英语毕业论文什么题目、实习单位、哪里人、为何留沪、为何选择法务、有无其他offer等)2.发了链接做性格测试(二)线下面试1.等候期间又做了性格测试(难道是怕进公司砍人…)2.线下初面是人事领导,非常nice,不会很难,没有像小红书上写的一样不愉快3.自我介绍+问简历问题;会详细问到项目经历、毕业论文内容、核心优势、个人评价、职业规划等等;因为面试时有其他offer,也问了我那个offer的待遇以及为啥不想去4.回复很快,当晚约了第二天总裁办领导视频面试(三)线上面1.没用腾讯会议,hr、总裁办领导与我三人的微信视频面2.领导比较犀利,问了为啥硕士期间只有一段实习还不如本科阶段3.因为我提到了考过公务员,领导非常不悦,应该之前受到过伤害吧…之后聊了些不痛不痒的就结束了,后续我有主动问结果,确实没有通过【总结】领导都不错,工作环境也还行,千万别提考公感觉他们有ptsd了
电话面试
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HR面试
总监/老板面试
填信息表
现场做题
2023-05-24
1人
匿名用户
医药研发
确定通过
本人985硕,在51上看到的药物研发岗,可能因为是春招末期了,HR反馈很快,立马安排了面试,面试流程也比较简单。第一轮是HR电话面试,问了简历上写的课题和经历,以及发展城市、期望薪资等个人情况,聊得比较愉快。第二轮是总经理视频面试,主要是详细问研究课题的细节,而且可能因为总经理不太了解我的研究方向,问得比较尖锐。节奏很快10几分钟结束。结束之后两三天HR告知通过了,不过可能是我说了自己接受的薪资底线,HR有点压我价,给的薪资很一般。面试下来感觉医药研发岗像是直接由总经理管理,有点课题组的意思。
电话面试
视频面试
总监/老板面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 916 用户,包含 72 个职位

7,935/月(平均)
28% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

666名用户贡献,包含7个职位

¥6,551

月均薪资

工作体验

公司环境1

公司福利9

年终奖
带薪年假
员工旅游
交通补助
通讯补贴
定期体检
五险一金
节日福利
餐补

上下班时间

上午08:30-下午05:30
找工作

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