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#学生榜 No.59
惠菲宁
上海市 · 制药 · 1000-9999人
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A级纳税人

面试准备 来自 326 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
医药代表
确定通过
直接投的地区经理的邮箱。 第一轮前任离职代表先面了下了解大概情况,推荐给地区经理; 第二轮地区经理面试,问的问题很多,基本都是网上常见的面试题,比如为什么选择这个行业,自身性格生活习惯等多方面考察,我准备的很充分,但是地区经理意兴阑珊的样子,好几次我说完了她回过神来还让再重复一遍,其实当时对地区经理印象不是很好,这也为我后来工作埋下了雷。地区经理面试通过后让我跟着老代表实习1周,跑跑市场顺便考察下我; 第三轮大区经理面试,因为地区经理这边是直系领导,地区没有问题,大区面试也很快很顺利; 第四轮HR面试,基本面试问题又重复了一遍,然后是薪资待遇等等,都谈好了就发了offer,办理入职。 上面为什么说第二轮面试埋下雷呢,在后期1年的工作中发现我的xx感觉情商有点低,而且不怎么信任团队成员,导致团队之间裂痕也很大,团队人员都很年轻但气氛一直很低迷,只考虑自己如何挣钱,并且关注的重点不是大家一起赚钱,而是如何管理我们,最后xx跳槽的时候,想带人走,但是团队没有一个人跟她。 说了这么多,只是想提醒大家如果想做医药代表,一定要选好领导和带路人,因为平时的工作都很辛苦的了,如果钱还挣不到还被折磨,会非常难受,我都差点抑郁了。
笔试
部门主管面试
2 年前
1人
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
面试的是广州的辉瑞,一共是三轮面试,一面在职助理实习生打来的电话面试,小姐姐超级nice,超级温柔,面试内容主要是自我介绍,介绍一下自己上一段实习内容,对于加班的看法,能上班的天数,什么时候能开始上班然后如果是通过的,会立刻约下一次的正式面试。 二面的时候是部门的主管,是个很强势的小姐姐,所有问题都有可能问到,家庭情况,遇到公司老油条欺负怎么解决,为什么来辉瑞,对辉瑞的了解,为什么选择行政助理这个职位,自己有什么优势,有什么缺点,当初选择在读专业的原因,有什么拿的出手的特长,家人对于你选择这份实习的看法,如果以后和同事间发生矛盾怎么处理等等,一系列,最主要的还是抓着你之前的实习经历来问。而且还会延伸问题继续问,当初有点被吓到,以为不会过。 过了三天接到一面的小姐姐打来的电话说通过了,然后约了第二天的三面,三面是大区经理的面试。面试内容依然是自我介绍,选择辉瑞的原因,因为我学的专业是教育类,还会问为什么不当老师,不去教育机构实习的原因,会问到学业成绩,最高分的一门课,这门课的收获和大致内容介绍,希望来辉瑞学习到什么技能,一周能实习的天数等等。三面的结果当天就会通知。最后,希望大家都能找到理想的工作呀!
电话面试
部门主管面试
协作同事面试
2 年前
33人
看准50614
管培生第一轮
未通过
辉瑞这次主要是群面,首先给了一个材料,大概45分钟时间准备,之后首先单人针对材料面试了15分钟,再之后是无领导群面,大家各抒己见,最后总结归纳。群面完是一个15分钟的单面,会问你这次群面谁表现最好,最想和谁工作等。
群面/无领导小组
HR面试
2022-07-31

工资分布
曝工资

来自 750 用户,包含 90 个职位

17,258/月(平均)
32% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
销售

478名用户贡献,医药代表

¥12,336

月均薪资

工作体验

公司环境2

公司福利16

免费班车
通讯补贴
零食下午茶
定期体检
节日福利
五险一金
包吃
餐补
全勤奖
住房补贴
加班补助
带薪年假
交通补助
员工旅游
年终奖
补充医疗保险

上下班时间

上午09:00-下午06:00
弹性工作
找工作

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