一般
很好
深圳市童多多贸易有限公司
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正在招聘
面试准备 来自 4 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
产品专员
未通过
1·hr电话沟通,了解了之前工作经历,问的蛮仔细的,然后约了线下面试·2·线下面试·hr 总监,部门总监,总经理 一个接一个面试,问的上一份工作经验,问的很细致,介绍了公司的规模,年终奖等,其余情况没有介绍,都是自己问的·等了几天通知视频复试(期间有问工资情况,说等面试通过了再谈)确实是工作忙会连续单休,对于加班怎么看这个问题有提到3·老板 hr 总监,视频复试·遇到了前面朋友的情况,老板问了上一家公司的情况,现场直接搜链接看销售情况,然后说销售情况不怎么样·(电商会有淡季 旺季)经验少了,应该拒绝的4·总之结果就是过几天通知面试没通过·吸取经验了·
2023-07-28
招聘
未通过
建议别去面试。第一个是公司人很少,说是30人左右的规模,我一看可能只有10人左右。位置空的很多。第二个过来面试的人事主管并不专业,专业的问题半个没问,基本都是上家公司的工作情况,如果这样的人事都能成为主管,那下面的人可想而知。第三,面试过程处理自己的工作,说有急事。如果今天有面试安排,就应该提早对自己的工作有轻重缓急的概念,而不是面试过程中打断对方,处理自己的事务,感觉没被尊重,体验非常不好,这不是一个专业的面试官会有的情况。第四,说是大小周,其实目前是单休,说是很忙,加班加点是经常的,不接受加班和单休的别考虑,说后面会把休息的时间补回来,这画的饼我能信?
2023-06-03
1人
供应链经理
暂无结果
一面 先说结论:劝退,面试都不用来面。公司不大,20人左右的位置,只坐了10来人,有一个隔间,在隔间面试,直接面两个负责人,没有HR面,这两人也是奇奇怪怪的,一个自称分公司负责人,一个是运营负责人,提出的问题就是在套上家公司的内部信息,也问一些莫名其妙的话,最好笑的是我来面部门经理,我问的上级领导是谁,什么职位?给我回答是部门主管,我?主管管经理?聊到这我就不想继续了,就直接结束话题走人了。
2022-11-18
2人
工作体验
公司环境20
公司福利10
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