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面试准备 来自 257 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
班主任/辅导员
确定通过
一共面试了四轮,第一轮是hr打电话聊了半小时,真的很强,什么都给你挖出来~二轮HR就约了见面,面谈,聊了对岗位的理解,和工作性质,因为我有一定的经验,所以还算是顺利三面就是学管培训师,聊了父母对你成长中印象最深的事(家庭教育板块)四面就是学管主管,会问你的优势啊,为什么离职啊,巴拉巴拉,这个主管问的问题就比较尖锐了,但是总体还算温和,还问了愿不愿意接受岛外的职位,我是厦门本地的,家在岛内,说了不愿意。结束后我还觉得我凉了,结果两天后告诉我通过了,要约见习的时间见习一共是两天,总体还算不错,跟同事相处的很愉快,就顺利通过啦~~~一定要有信心哦!大公司的回复可能都会两三天后告诉你通过下一轮,所以不要怀疑自己,加油~
电话面试
部门主管面试
协作同事面试
2 年前
18人
匿名用户
视觉设计
感觉没戏
说实话 很官方 面的倒是很多轮呢 HR完技术 技术完什么大领导 面的很久 问的问题很官方 架子倒是很大 管理在那里问 技术在那里会心一笑我真的是醉了呢 问来问去也就那样 看来一下就是一些物料和公众号图片 可以自己去看做的真的一般啊 然后还要一直等领导有空再去面试 反正给我感觉问的问题真的无语 别人话还没说完呢 一直在那电脑打字 互相浪费时间
部门主管面试
2 年前
1人
匿名用户
英语教师
未通过
面试未通过。福利待遇不错,注意套路陷阱。面试四轮,电话初试,试讲视频,英语视频面试,中文面试。每次hr都不同,三次面试差不多都是问同样问题:未来规划,为什么没考公,自我介绍,还会挑经历里一些点问。没告诉我哪一轮没通过,就最后给一句综合考虑,没通过。这种感受太差了。磨了一星期时间,就最后简单一句没通过。考官之间是没交流嘛 ?
电话面试
视频面试
2 年前
20人

工资分布
曝工资

来自 151 用户,包含 47 个职位

10,917/月(平均)
28% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
教育培训

109名用户贡献,包含19个职位

¥11,964

月均薪资

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