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阿诺德紧固件
沈阳市 · 原材料及加工/模具 · 100-499人
近3个月无招聘
A级纳税人
小微企业

面试准备 来自 10 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
销售经理
确定通过
首先我要分享的是这家公司面试销售主要看相关行业背景,就是你之前做没做过紧固件,如果你做过那就是首选,被选中的概率大,如果你没做过就是做备胎,备胎如何转正呢,就是看招聘的时间节点急不急,如果总经理催销售总监了,那还是有机会的,如果比较急那也有被选中的可能性。 我进来之后也和其它的销售交流过面试问的一些问题,基本上大家的体会非常一致,那就是没问太多的问题,可能是给这点工资可能也问不到太多的问题吧,问多了人家不来了。首先是自我介绍,然后问你对紧固件行业了解多少,然后介绍下他们的客户,问你听没听说过,你还知道行业内哪些客户,通过这几个问题看你对这个行业了不了解,如果你能说上来,还刚好接触或者负责过几个客户那么恭喜你,半只脚已经进门了。 二面其实也是总监面试你,包括薪资都是他和你谈,问题没啥好谈的全国统一工资7500,你如果嫌低他直接来一句不差那千八百块钱,有的人更是只有一轮面试就进来了,其实二轮面试也没什么难度就是考察你的英语水平,进来后才知道大家英语水平都不怎么样,因为又想有相关经验,又想英语好的很难两全其美,毕竟工资在那摆着,基本进来的都是从民营企业出来的,大家来这里无非就是想来外企镀金。
总监/老板面试
2 年前
14人
匿名用户
技术支持专员
确定通过
作为应届生进行的面试,由于没有相关经验,所以只是介绍了自己的专业以及英文自我介绍,只是一面,半个月后通知的面试结果。
笔试
部门主管面试
2 年前
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
一面 是招聘专员先是电话初步了解,工作背景 学历 简单的过往经历沟通,然后说等待进一步通知。二面 是人力和部门主管同时面试 先是英文的自我介绍 不过我英语不是特别好 不会的也可以用中文交流 主管对过往经历进行询问有不清楚的需要自己解读下 和过往经历中遇到问题如何解决,主管也帮助我分析了下,整个过程很nice 聊的也很开心 话题也开拓,最后聊了过往待遇 期待薪资等 介绍了下公司的结构和工作内容,我对这场面试的定义为有深度的沟通,感觉很好 刚开始有点紧张,后来就放松了。在最后人力说一周左右等待结果。整个过程很正规 也突出了外企的一些特质。
电话面试
填信息表
部门主管面试
2 年前
1人

工资分布
曝工资

来自 23 用户,包含 14 个职位

18,344/月(平均)
21% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
销售

8名用户贡献,包含3个职位

¥32,223

月均薪资

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