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面试准备 来自 169 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
其他职位
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice,面试效率高,有收获,有笔试,有网申。面试官十分有涵养,耐心且会引导,整个过程十分愉快。主要问了之前的实习经历,做过最有成就感/最难以忘记的事情,国外的留学经历,为什么想加入房多多,对房多多管培制度的看法。然后详细的讲了这个职位的特点以及他们这次招聘的高标准,不确定是否能过,但学到了很多。
笔试
2 年前
27人
匿名用户
前端开发
感觉靠谱
一面:面试官问的比较全,从自己的专业技术,到网络,到算法之类的,我最有好感的是,面了这么多这是第一个关注我写的兴趣爱好的公司,很不错。二面:这个面试官平易近人,主动开视频那种,问了上个面试官我没答出来的问题,然后问了下项目中最深刻的印象,算法,职业规划等等开放性问题。 三面:政委,主要是关心职业规划啊,人员稳定性,抗压性之类的。还问了我对加班时间看法(你懂的)等。四面:这个应该是等HR谈薪了,我感觉加班会非常严重,这段时间网上看到的也都是不太好的。
视频面试
2 年前
45人
匿名用户
招聘
感觉没戏
一共三轮,电话是同级别员工沟通,到场主管/经理面,最后加了一轮部门政委远程视频。电话面就是普通沟通,到场后的面试体验比较差,问的问题看似高端,实际也没有落地,类似于闭环、高端岗位突进的问题,对我之前的工作结果持质疑态度,反复询问并表示不可能,我想说每个公司情况不同,但是还是不太相信的样子。提了一个高端岗位招聘的问题,行业稀少的人才如何招聘,我的回答应该她不是很满意,觉得我没有get到她的点。但是,即使是双方都感觉不太好的情况下,还安排了政委复试,应该是负责后台岗位的BP角色,聊了半小时,这次面试相对不会太尖锐。后面通知我已经招到人,又过了两周问我是否找到工作,因已入职上班,未作后续其他沟通。这个岗位应该涉及到公司比较难找的那一类人才的猎聘,因此承受压力较大,所以面试问的比较尖锐可以理解,但确实是不太感受到公司的尊重,每个公司的情况不同,行业、薪资、职位等各种因素决定了能否完成某个目标,这个岗位适合理论储备深厚,且熟悉面试套路的人。
视频面试
电话面试
填信息表
部门主管面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 1132 用户,包含 183 个职位

14,863/月(平均)
37% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

388名用户贡献,包含7个职位

¥13,277

月均薪资

工作体验

公司环境14

公司福利10

股票期权
餐补
年终奖
带薪年假
节日福利
员工旅游
加班补助
五险一金
交通补助
定期体检

上下班时间

上午09:00-下午06:00
弹性工作
找工作

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