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面试准备 来自 164 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
C++
确定通过
技术面首先是一份比较简单的c++笔试题。(1)三道输出结果题:一个程序运行写出输出结果,大概是简单基础知识。(2)链表,字符串等的程序填空题;(3)两道编程题n的阶乘,还有一道忘了。笔试挺简单的,就是细节要自己注意一下,一般都会给面试机会(除非错漏百出或者不写)。 然后笔试完就是第一轮面试,应该是华为的工程师,自我介绍后就问一下项目方面的问题:做了什么?你负责的是什么?你学到了什么?然后根据你的回答问一些项目有关的问题。之后就是一些c++的问题:多态,多态的实现方式等问题。一面就是一个摸底面试,面试官觉得可以,就会给你第二轮面试的机会。 综面:华为经理面试的,自我介绍后,问一些工作生活的问题。比如上一份工作,为什么离职,有什么爱好,学习能力怎么样,遇到过什么困难,有什么优点,最满意的一个项目,在项目中学到了什么?(这些都是要具体举例说明的,如实回答,突出优点)最后会问一下以前的薪资,现在的期望薪资(为什么,回答一下自己能为这份工作做什么)两轮面试完就会去等结果了。从笔试开始到两轮面试结束,大概两个半小时。
笔试
2 年前
21人
歸期
C++
确定通过
外包公司,做的一般。不推荐大家来这家公司,人事hr就是招进来一个是一个,进来就算。五险一金按最低交,上海的岗位个税交在深圳,面试时项目承诺三年,结果几个月就没了,。boss上找到我面试是华为方面的,几轮面试只有一开始易宝hr接触,后期面试都是华为面的考题不难,简单算法c++,以及图像算法,还有针对之前项目经历的问题。
HR面试
电话面试
笔试
协作同事面试
总监/老板面试
填信息表
2023-03-28
大头
产品经理
确定通过
首先明确一点,易宝是一个外包公司。但跟他们合作的,还算是规模以上,或者实力背景过得去的企业。最开始面的是广州的国资背景企业外包,都是视频面,最终止于二面。后来另一个易宝的HR联系我,提供了一个华为东莞的岗位,整个面试流程就只有半个小时电话,后续薪资方面没谈拢,最终不了了之。产品面试其实来来回回就是那些东西:项目介绍、研发流程、B端C端区别、产品产出物、业务了解程度、需求来源、需求管理、公司管理体系、离职/跳槽原因等等,没什么花样。社保公积金方面就不要想得太美好,基数参考当地最低工资水平,比例也是能低就低。薪水方面也只有月薪*12,没有年终或绩效(我了解到的华为外包便是如此)。
电话面试
2023-02-17

工资分布
曝工资

来自 233 用户,包含 42 个职位

8,729/月(平均)
34% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

191名用户贡献,包含24个职位

¥8,373

月均薪资

工作体验

公司环境4

公司福利10

定期体检
餐补
节日福利
零食下午茶
补充医疗保险
带薪年假
员工旅游
加班补助
五险一金
免费班车

上下班时间

上午09:00-下午06:00
弹性工作

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