建筑设计师面试流程 前台小姐姐接待（长得挺漂亮），带到透明的玻璃会议室里，要求填基本信息表。表格内容很全，而且有些内容提示面试时不用填，等以后入职后再填写，这个很人性化，第一次见到。通常都是面试时填一份，入职了还要再填一份，很多信息要重复填写。填好表交给小姐姐，坐等一会儿喝点水。小姐姐会给公司的宣传资料和重点项目的图册来看。时间等得不长两位面试官，一男一女就进来了。女性面试官先做自我介绍。她是公司人事负责人，再介绍 另一位面试官是技术面试官，应该是姓*吧。介绍面试环节约1-1.5小时，问我时间是否充裕，这个提问很好，让我知道要花多少时间在这里，是否会影响我接下来的安排。技术面试先由技术面试官看作品集，提问都是与技术相关的，有些问题比较综合性，一下子可能会想不到很好的说辞，面试官会做些提示。会深入地问我在这些项目中承担的角色，工作边界线在哪里和学到了什么。也会看毕设作品。还会问到专业 软件操作熟练程度，会让我举实际栗子。主要考察技术程度，考察抗压能力。了解我从以前做过的项目中学到的心得。技术相关的问题都了好了，就说接下来由人事总和我聊其他综合性的问题。全程人事部在边上旁听着，会记录些东西。HR面试人事总上来比较和善。可能为了让我别太紧张吧，问了老家是在哪里，家庭成员情况，父母是做什么的，年纪大，身体是否还好。还有兴趣爱好，还有在校期间任过什么学生会的职务，这。。。。我一开始还觉得挺奇怪 的，问我这么多家庭情况干什么，后来听朋友说起，面试官是通过我说到的家庭情况，来了解家里会不会有很事情牵绊我的工作，会不会做了一段时间就要老家什么的。这人事姐姐问得挺溜的，还以为是话家常呢。问在学校任过什么职，是想了解读书时是不是比较积极参与学生会的活动。是想了解沟通能力好不好，性格是不是外向。接下来就开始问些专业性的问题。人事会问几家公司的入职和离职原因，重点提醒，这姐姐对几份工作中间的间断时间，会问两家公司之前的时候是在做什么，我前两份工作间有半年的空档期，简历上时间是连续的，自己说的时候没注意，被人事察觉到了，就追问了。还好，我说的理由合情合理。过关！提问完后人事会介绍公司、主要项目情况、设计深度要求等基本想了解的情况人事都会介绍，说得很清楚，第一次碰到对业务了解这么深的人事。以前遇到的人事面试官基本对业务情况不会有太多的了解。最后问了下希望的薪酬待遇和职位晋升的想法。总体来说面试感觉不错。技术和人事面试官都相关专业，公司主营方向是文旅，有公建也有住宅类，项目类型挺多的，感觉对候选人要求挺高的，期望能录取吧

目前只過了設計總監的一面，問得問題比較全面，從作品集的細節問題到個人規劃到工資意象，以及對景觀設計來說最重要的是什麼之類的開放性問題