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面试准备 来自 3 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

糯米团长
网络推广
未通过
避雷!挂羊头卖狗肉的公司 在招聘软件上聊时明确说了我目前的薪资和期望薪资,HR说在薪资范围内,没问题,不管三七二十一,先把你骗过去面试HR面,问了离职原因和期望薪资,我再次回答了,这次态度不一样了,说一般没有这么高的涨幅,又挖了一些经验上的问题用人部门和HR一起面,中途还有人进来会议室旁听面试……其间还有好几次被其他员工打断面试,员工直接开会议室的门就进来问我们在干嘛……30人的小公司也难怪,极其随意不正式,但招聘软件上写的100人左右?这是其一其二,面试过程很顺利,用人部门也对我很满意,还问了我是否要求要管理岗,我回答不需要,然后问到试用期薪资和年终奖的时候开始打马虎眼了,意思是不一定有年终奖,福利一点没看到。问到岗位人员配置时比较含糊,原来是之前该岗位的员工都被裁了……面试完第二天以薪资要求高说面试没通过,我表示可以协商后以我没有管理经验搪塞了???这跟面试的时候用人部门说的完全是两回事,而且岗位JD上完全没有要求管理经验这一项!公司给不到岗位挂出来的相应薪资,欺骗面试者,完全是挂羊头卖狗肉,浪费彼此的时间,大家避雷吧!
HR面试
总监/老板面试
2023-02-20
5人
1111
产品专员
未通过
招聘信息跟实际不符,先把人骗过去面试再说,很无语,hr面完来了个男领导咄咄逼人,压迫感很强,话没说完就给你打断还一直否定你,感觉不是真的想招人
填信息表
总监/老板面试
2023-07-30
匿名用户
用户运营
确定通过
没有笔试。我原先在猎聘上看到是写的双休,结果在boss上联系我说是大小周~问我有没做过FB群组,我没做过。问他们的产品做用户分层的话,怎么做,我就按我以前负责的一个项目说了可以按这个模型,以及之后看学习了别的模型再去做,主管不置可否。其他都是比较常规的问题,后面没有通知了。供参考
HR面试
部门主管面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 569 用户,包含 94 个职位

18,300/月(平均)
40% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
市场

158名用户贡献,包含5个职位

¥23,343

月均薪资

工作体验

公司环境13

公司福利14

节日福利
五险一金
年终奖
员工旅游
员工生日会
带薪年假
法定节假日三薪
节假日加班费
生日福利
零食下午茶
团建聚餐
员工聚餐
培训学习
免费工装

上下班时间

上午08:30-下午06:00
找工作

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