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面试准备 来自 130 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
韩语/朝鲜语翻译
未通过
先笔试再面试,笔试难度还行,但是面试过程中面试官一直在强调工作强度大,不适合刚毕业的学生?还说了每个月会有多少天的熬夜加班,面试官也看起来很疲惫,之后一直没有等到通知,于是主动打电话想问一下不足之处,结果面试官已经忘了面试这回事。
笔试
电话面试
2 年前
38人
匿名用户
销售
未通过
第一轮HR特别不专业,就问了几个简单的问题。第二轮叫经理给我复试,问了我工作经历,我详细的说了一遍,没有问我其他在销售这方面的问题,感觉很不专业。普通话都说不明白,面试体验极差。最后到家给我的面试结果是没有通过。说我和他们的销售团队不对口,真的让人很无语。
2 年前
17人
匿名用户
编辑
感觉没戏
感觉没戏。面试官nice,看中专业技能,面试官强势,少于30分钟。一面主要是hr,问的内容主要围绕简历,很看重实践经验和专业技能,感觉一面发挥得并不好竟然被通知二面;二面是部门主管和hr,全程和主管聊的很好,内容全是专业话题,诸如最近有看过什么新闻等,突出国际新闻的专长是加分项; 很快第二天就通知三面了,是副总编和hr,副总编很忙的样子,全程臭脸,打断自我介绍了,给人感觉挺强势的,有被要求用英语回答问题,问了为什么选环球网。总的来说,来应聘的真的还是考虑考虑自己适不适合,自己对国新的掌握程度吧。
部门主管面试
2 年前
40人

工资分布
曝工资

来自 208 用户,包含 46 个职位

8,743/月(平均)
39% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
传媒

74名用户贡献,包含7个职位

¥8,197

月均薪资

工作体验

公司环境4

公司福利6

加班补助
补充医疗保险
节日福利
带薪年假
年终奖
五险一金

上下班时间

上午08:30-下午05:30
不加班
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