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尼尔森(上海)
上海市 · 建筑设计 · 20-99人
近3个月无招聘
A级纳税人

面试准备 来自 179 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
数据分析师
未通过
一共面了好多轮,花了很多时间,但是最后也没反馈,令人感觉很不舒服,因为真的投入了很多时间。先是和hr的沟通,确认匹配程度、介绍岗位职责和团队情况等等。这之后是一个两小时的限时python测试,考察基本的数据分析和建模、以及一些统计的知识。 python测试通过后,约了一轮现场面试,有两位面试官,问了一些bahavioralquestions以及一些统计相关的知识,部分是用英文面试。这一轮现场面试过后,hr反馈说该组觉得不太合适,但是内部推荐给了另外一个在招人的组,安排了下一轮面试。这次的招人小组的TL是个南美人,视频英文面试,侧重对项目经验和经典统计学的考察,还有一些零售行业的sense。这个南美人面完之后,说需要另一个内部比较懂技术的人再进行一次现场面试,如果通过的话当场会和datascience组的大老板进行面试。 于是约了第三轮面试,这次问了很多统计分布、假设检验、抽样设计、数据整合和清洗、机器学习等等方面的技术细节,面试官也很满意,也如愿见到了大老板,是个德国人,在尼尔森干了二十年了。大老板面试主要是些行为问题。 这一轮技术+大老板面完后,该南美人又约了一次微信语音,问了几个团队协作的问题。语音之后几个小时,hr反馈说面试官对我的回答是ok的。这之后就没反馈了,问过hr,说team在纠结。无语啊,面了那么多次,告诉我在纠结?应该是被备胎了吧。虽然整个过程中除了南美人之外的面试官表现都比较专业,但我一共经历了一轮hr面试+一轮技术测试+4轮team面试+一次语音,投入了大量时间,最后也没有任何交代,感觉作为潜在候选人没有得到足够尊重。
笔试
视频面试
总监/老板面试
电话面试
2 年前
18人
哈哈哈
数据分析师
确定通过
一面 笔试后是群面 一共五个人 在一个小会议室里 给了一个食品类的case 主要是对比两家公司然后给出建议这样 最后要用英文pre 并且回答一系列的问题 整体大约维持2h左右 氛围非常好 面试官有5个人 都非常亲切二面主要是同事面 中文 一共三个面试官 自我介绍后就是对简历的一些挖掘 挖掘的比较深 需要对自己的简历和工作岗位的匹配有自己的见解 然后问了关于上午case的食品行业的自己的看法 主要是看你的business sense三面是manager/leader面 因为我在外地 所以是线上。总体问题和二面差不多 面试官小姐姐的声音超级温柔 并且人也超级亲切  聊的很开心整体感觉不论是从HR还是到团队 大家都非常亲切非常好 同时也会给你对于你面试的岗位职位之类的进行一个详细的阐述 因为是双向匹配的一个过程 整个面试的程序之类的也非常的快速严谨 给我的感觉很好
笔试
电话面试
群面/无领导小组
协作同事面试
部门主管面试
2 年前
匿名用户
咨询/调研
感觉没戏
首先要劝退向往咨询行业的同学,尼尔森不是咨询公司,是为咨询公司和甲方公司服务的调研公司,在远洋大厦的办公楼里转了两圈,平均大概1.5人用一个工位,非常拥挤,办公环境嘈杂。一上来安排做一个45分钟的case,但是找不到会议室,就安排在一个open talk的类似cafeteria的地方一个人做case,case本身难度不高,有一些快消类的经验,还有图标解读能力以及表达能力就可以。之后用英语和面试官present case。然后问了“你能给尼尔森带来什么”“自我介绍一下你再过往XX这个项目中担任什么角色”。问题不难,面试官还算友好。但市场调研这个工作,本身和咨询,和资本完全脱钩,不适合特别有想法有领导力的年轻人,如果刚毕业,可以来这里训练一下工作方法,感受国际大企业氛围。
部门主管面试
2 年前
1人

工资分布
曝工资

来自 75 用户,包含 27 个职位

11,979/月(平均)
30% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
咨询/翻译/法律

26名用户贡献,市场调研

¥19,137

月均薪资

工作体验

公司环境1

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