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面试准备 来自 953 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
销售专员
感觉没戏
一面很顺利,HR人很好,几个人一起视频面试二面,上来就问我是不是上海户口,知道不是以后就问是否租房子住和谁住、为啥不结婚年纪这么大不结婚,一个劲问什么时候结婚,我说没打算,问我男朋友做什么的,是不是正经工作,还说年纪这么大了怎么还不结婚,我说我觉得自己很年轻,非说我这年纪不年轻啊真的要气爆炸了,要我证明我的稳定性也不看能给我什么待遇。 定好3点面试,三点准备好了临时告诉推到4点白等完全没有歉意,面之前让我发简历(都没提前看过),问我手里人脉有多少个确定能来开户,面之前看那家大众点评服务加上听说话就能感受到什么工作环境了,整个面试过程一点不尊重人,就算我不适合也没要这样吧,也给我吓一大跳,要求那么高也不看能给啥待遇,我手里大把人脉等你那点工资变现吗,还没去呢就开始受气,那待遇那工作环境还嫌人家不稳定,感觉自己被严重冒犯隐私,给我offer我也不去。
视频面试
2 年前
3人
匿名用户
银行
感觉靠谱
看了大家那么多的面经,终于有机会回馈大家了。一共四轮面试,分别是: 1.HR电话面试,简单问题,个人经历简述,大概10分钟之内的样子。 2,一周后通知面试,在分行面,面试官两个人,一位好像是servicemanager(不知道具体是什么职位)和一位人力资源部门的。面试大概在一个小时以上。根据简历提问,比较详细,但是不难,没有专业问题。面试问道优势、性格特点、对渣打的了解。会问预期薪酬水平,只是问个大概。 3,一天后通知下轮面试,在支行也就是网点面试,面试官是直线经理和支行行长,问题基本被上一轮的问题囊括。整体感受很好。 4,人力资源部门经理面试,这一步最重要的就是谈薪酬。 自己的一点经验:面试虽然不难,但是提前要有充分的准备,对可能问到的问题捋一遍,有帮助。谈薪酬这块,对自己理想的税前收入有精确的评估。我面试最失败的败笔在此。补充下这是在北京的职位。
电话面试
部门主管面试
HR面试
2 年前
1人
看准92729
银行
感觉没戏
面试过程:笔试题为选择+编程,编程分为两道编程+四个SQL数据库,数据库的题完全没写,前两个基本都答上来了。意外的收到了面试通知。面试表现得不太好,没有自我介绍,上来先问了一下简历里做的项目,然后着重问了一下Python的问题,都是些八股文的问题,类似于Python的内存管理机制,如何提升运算速度,有哪些数据类型等,大部分都没答上来,因为我是半路转的计算机,很多都没有学过。然后反问HR了一些问题,就结束了,全程不到15分钟,感觉大概率凉了。。面试官问的面试题:Python的内存管理机制如何提升运算速度有哪些数据类型等设计模式有哪些数据清洗有哪些方法面试相关细节
视频面试
笔试
部门主管面试
HR面试
2022-11-14

工资分布
曝工资

来自 2267 用户,包含 151 个职位

22,731/月(平均)
43% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

619名用户贡献,包含19个职位

¥41,537

月均薪资

工作体验

公司环境6

公司福利8

年终奖
免费午餐
五险一金
加班补助
补充医疗保险
带薪年假
免费班车
定期体检

上下班时间

上午8:30-下午5:30
弹性工作
找工作

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