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成都方圆房地产营销置业有限公司
成都市 · 地产经纪/中介 · 100-499人
正在招聘

面试准备 来自 8 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
会计
未通过
流程很快,先是人事了解了下个人情况就带去和部门负责人聊了。公司到底如何我也不清楚,毕竟我当场就表示不合适,只能把我了解的信息分享出来。从外部信息看这家公司是一家发展得挺好的企业,但是面试时候就会发现整个管理体系其实还是不太健全的。 财务岗没有加班工资或者调休机制的,财务加班分两种,一种叫做本职工作未完成,但是到底是个人能力不足还是工作量超过负荷这个界定就很暧昧了;另外一种叫支援业务部门。财务负责人明确表示周末会遇到需要去楼盘现场支援业务部门的情况,后勤部门每个部门每个人员轮流前往。这种加班也是没有加班工资和调休的,问到那是否会在年终奖中体现,回答也含糊其辞,这个是我完全不能接受的。 不知道贵公司是否有人员会查看这里,我想说的是,请你们搞清楚一件事:销售是拿提成工资的,他们越拼钱越多,后勤岗是拿死工资的,你让拿死工资的人陪跑,还跑了白跑是不是太理所当然了。当我问到加班福利的时候财务负责人用非常不理解的语气指着陪她面试的财务说,她周末加班帮我准备材料从来也没有说要加班工资。我在此想要吐槽的是:她要是要求加班工资也不会现在坐在这里了不是?结论就是面试后勤岗位的诸位请慎重考虑能不能接受哈。
HR面试
2 年前
16人
匿名用户
销售内勤-文员
确定通过
先手填简历,然后第一面人事面试问基本情况。第二面主管问基本情况,问工作经验,问办公能力,等常规问题。第三面项目经理交流一下,没问题就可以安排上岗了。
HR面试
部门主管面试
2 年前
68人
匿名用户
房产策划
确定通过
面试官和蔼,问了一些问题,然后做了自我介绍。然后为项目经理面,问我来公司的初衷是什么等,为什么来公司?最后为部门总监面。
总监/老板面试
2 年前
28人

工资分布
曝工资

来自 45 用户,包含 18 个职位

7,310/月(平均)
44% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
房地产/建筑

14名用户贡献,包含2个职位

¥6,607

月均薪资

工作体验

公司环境6

公司福利6

五险一金
带薪年假
节日福利
员工旅游
补充医疗保险
定期体检

上下班时间

上午09:00-下午06:00
弹性工作
找工作

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