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北京成功人翰德文化交流有限公司
北京市 · 培训机构 · 20-99人
近3个月无招聘
小微企业

面试准备 来自 3 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
招聘
感觉没戏
办公环境很差,里边没人,不管招什么岗位,感觉去了都是做销售,五分钟面一个,都是五分钟,感觉是打着招聘的幌子收集信息,小心吧,感觉是骗子公司。
2 年前
157人
匿名用户
广告创意
感觉没戏
面试的时候,HR向我介绍这家公司,感觉吹得天花乱坠,前景如何如何好,企业如何如何讲诚信等等,感觉是极力想把公司推荐给我。
包含 1 个问题
对未来的规划。
2 年前
20人
匿名用户
招聘专员
未通过
本人喜欢传统文化,当时想如果既能学习传统文化,又能从事招聘这块提高自己的既能还是很不错的工作。 去了以后先是流程式的填表,然后等了10分钟(当时差不多快到11点40分了快午餐了),直接一个主管面试,先是简单问了下工作经历,然后很直接的就问了工资的要求,我的要求是不能低于6K,主管笑了笑说了工资的构成,底薪2500+业绩提成(每个月必须要招来3个人),招来一个总监3000块,招不来就拿底薪。 另外公司现在大发展急需业务销售,所以基本上需求的人都是以销售为主,上班时间是6天,试用期没有保险等。主管看来很有经验,如果你对这些不满意她也不会讲公司是做什么,有什么发展什么的。其实就是问你接不接受这个待遇,极其直接。 作为宣讲传统文化的公司,我建议即使应聘者对这个职位薪资不感兴趣,那也要讲讲公司的干嘛的,公司的业务发展是什么。这样也显得你们公司很专业,也很有礼貌。也是一种对你们公司的宣传。 所以总体感觉就是这个公司招聘人员不专业,管理不细致。没有宣传传统文化那种底蕴。一己之见,希望这家公司不要见怪。也希望你们传统文化方面做得更好。
填信息表
部门主管面试
总监/老板面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
你的薪酬期望是多少
2 年前
5人

工资分布
曝工资

来自 76 用户,包含 37 个职位

9,265/月(平均)
35% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
人事/财务/行政

28名用户贡献,包含9个职位

¥9,778

月均薪资

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