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面试准备 来自 115 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

看准64497
产品经理
确定通过
一面副厂长, 二面厂长,三面昆山厂长,四面总经理,结果薪资开出来实在是令人抱歉。台资厂就是挺扣的老实说。另外我想讲一下,这个纬创用人单位完全不知不到工作内容其实是他们自己刊登的,当你针对工作内容回应相关经历,感觉就连用人单位都不太清楚把六个标准差应用到实际工作中到底是应该变成怎样。
视频面试
总监/老板面试
协作同事面试
部门主管面试
2022-07-24
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
打电话过来让我去面试,先在电话里把我贬低了一番,然后说勉强给我个机会面试,就一个座机号也没有发邮箱的面试邀请函,本来不想去的,给人感官不好,但后面一个小姐姐打电话过来问我怎么没有去,声音挺温柔的,我在想反正有空去看看,然后去了。 先是机考的性格测试一类的,做好了去找人,发现人家上班还打王者荣耀,还有的在看视频,瞬间感官不好,发了一张简历,一张英语试卷一张专业试卷让我填写,填完之后等了好久主管面试,那个主管真的超级**,先是贬低了我一番,说我之前的工作经验对于她们公司就是个*,我相当于无经验,说她们公司是世界五百强,让我一个人做两个人的工作还美名曰培养人才,问能不能加班,那肯定说可以,结果万万没想到说除了一周五天八小时一共40小时外,还要额外加班50-60小时! 我投的岗位薪资是4.5k~6k,结果她跟我说我加了这么多班一月才4000多?这是拿着白菜钱操着卖**的心啊,我这工资连普工都比我高了伐,基本工资估计也就三千块?这跟昆山最低工资有什么区别?我直接就说无法接受,真的无语了,公司给不了这个价钱就别打电话邀请面试了好吗?浪费时间!
电话面试
笔试
视频面试
部门主管面试
2 年前
15人
匿名用户
工业工程师
确定通过
1.英文笔试:主要是一些高中英语的,总体难度不难。分为句子填空,阅读理解,还有简单的中译英和英译中。 2.专业面试:主要是一些基础工业工程的内容已经OEE等知识。 2.HR面试:主要是简单的询问一些过往的工作经历以及对纬创工作的理解以及薪资。 3.部门主管面试:主要询问对工业工程的理解,以前做过的改善项目(特别是在改善过程中遇到的困难)。
笔试
部门主管面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
你在改善方案推进过程中遇到的困难是什么?你是怎么克服的?
2 年前
10人

工资分布
曝工资

来自 268 用户,包含 87 个职位

7,269/月(平均)
53% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
生产制造

106名用户贡献,工业工程师(IE)

¥6,750

月均薪资

工作体验

公司环境17

公司福利12

节日福利
员工旅游
五险一金
免费班车
年终奖
餐补
加班补助
加班费
补充医疗保险
带薪年假
提供住宿
定期体检

上下班时间

上午08:00-下午05:00
偶尔加班
找工作

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