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面试准备 来自 92 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
行业研究
确定通过
一面 我是接到hr的电话邀约,hr很专业声音温温柔柔的,大致沟通的内容就是公司的背景介绍和岗位的描述,跟我邀约了个面试时间说现在疫情支持线上一面,这点还蛮人性化的,说是第一轮可以业务部门负责人直接沟通。第一轮面试整体聊下来了,很效率,我面试的是金融研究岗位,这家公司的业务包含了基金股票说都在招聘,面试官问了几个行研的深度问题,还问了下我的规划和方向,专业度和感受度都还不错。二面试部门总负责人聊,这个经理挺有意思的,很能聊,我问的问题基本都会给我深度去解答,想法和思维度都还不错,今天接到了hr的通知,说我通过面试了,最后谈了下薪资聊了下福利待遇,觉得薪资待遇不错,薪酬福利中上水平,还有年终奖和餐补,目前已经入职,人员规模挺大的。
视频面试
HR面试
2 年前
匿名用户
数据分析师
确定通过
面试的分为无领导小组讨论+半结构化面试,小组共6个人,无领导小组讨论题目为如何利用信息技术来降低银行不良贷款率。在给的讨论题目中,有五条案例,分别是一些影响银行不良贷款率的具体案例。之后每人一分钟的自我观点介绍,然后是20分钟的小组讨论,最后是2分钟的总结汇报,然后介绍。由于我属于计算机和金融的复合背景,并且也曾在西南证券实习(当时由于本人工作努力,可以留用,但是太辛苦了,我就割了),所以对一些金融的知识有点了解,提出的方案中很多点都是比较新颖的,并且条理清晰,群面中表现比较积极,我是作为最后的汇报人来给HR汇报的。半结构化面试也比较轻松,主要是根据简历上的问题来问的。面试官最后谈到户口问题,其实户口对我来说是硬性条件,很想拿户口,但是面试官说户口不保证,问我能结束吗?我勉强说能。之后就是发体检通知,发offer。但是且当一次宝贵的面试经验吧,不忘初心,果断放弃。
群面/无领导小组
部门主管面试
2 年前
20人
匿名用户
数据规划
确定通过
自己看到了JD联系了聚源,一共3轮面试,第一轮与部门领导,简单讲一下自己做了什么,第二轮人事,聊一下为什么选择金融,与之前行业不同领域怎么克服之类的,第三轮部门领导的领导,很简短,人也很nice。过了一天就有回音谈薪资待遇了。
部门主管面试
HR面试
2 年前
31人

工资分布
曝工资

来自 2167 用户,包含 139 个职位

22,512/月(平均)
47% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

1,200名用户贡献,包含18个职位

¥23,364

月均薪资

工作体验

公司环境14

公司福利10

带薪年假
年终奖
补充医疗保险
加班补助
五险一金
餐补
股票期权
定期体检
节日福利
员工旅游

上下班时间

上午8:30-下午5:30
偶尔加班
找工作

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