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中冶京诚工程技术有限公司

北京市 · 机械设备/机电/重工 · 1000-9999人

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面试感受

一般很好

面试难度

简单困难

常见面试流程

面试经验

地上语音室旅游策划师

Java

未通过

面的软件开发工程师，是我报的一志愿。应聘页面写了长期出差，每年3-6个月，对我来说太长了点所以没谈妥。面试过程很简单就问问项目经历（用过什么技术），问问你个人情况（居住地点看跟公司距离这类），没有八股文。面试官也挺好的，基本是跟你讨论的姿态，主动介绍公司情况、部门情况和以后工作情况。就是出差实在没办法，拒绝后我的第二志愿也没信了。能接受长期出差的还是推荐的。

电话沟通面试前与部门主管和HR都有过电话沟通，主要是对方来了解一下个人情况，包括工作意愿、个人经验等。面试前提前沟通了解公司的培养方式和薪资待遇。人力、部门领导、公司的BOSS的视频面，提问也比较少涉及专业知识，主要针对个人经历提问。总公司的人力进行综合素质面，问了个人经验、自我认识和工作意愿。

某 TOP 房企的物业服务，面试分两轮，第一轮是 ai 面试，问了几个问题，总结如下：1、你在学习或生活中遇到过最大的困难是什么？你是如何解决的？最后结果如何？2、在校内/外工作中,请列举一件您个人感到最自豪的并且由您亲自负责策划实施的成功事例，并加以具体说明。3、请你回忆一次你主动完成超越自己职责范围的工作经历。4、请回忆一次让你感到压力山大的经历，是什么给你带来了压力?你是如何面对的?具体你做了什么?。第二轮是人力和主管面试，主要是深挖简历，问的细节问题较多，需要提前认真准备

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工资分布
曝工资

来自 158 用户，包含 52 个职位

￥10,990/月(平均)

34% 的员工高于平均薪资，高于同行业公司

技术

46名用户贡献，包含4个职位

¥13,992

月均薪资

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工作体验

公司环境4

公司福利18

包住

绩效奖金

高温补贴

年终奖

补充医疗保险

有无线网

免费工装

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通讯补贴

生日福利

带薪年假

节日福利

意外险

餐补

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上午08:00-下午04:30

偶尔加班

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