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面试准备 来自 5 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
营业部经理
未通过
分成五个人一组,每组的应聘职位相同,进去有三个面试官,首先是挨个自我介绍,后来就问对企业发展的想法,对工资的预期,对工作地点要求。
包含 1 个问题
自我介绍。
2 年前
匿名用户
市场营销专员
未通过
嗯,来了很多人,然后我很不幸的分配到了最后一组,一点钟到,5点半才结束。分了7个考场,每个考场7个组,然后我是第一考场的第7组,感觉这一组的面试官拖的时间最久,因为最后就剩第一考场了,其他考场很早就结束了。嗯,大概有六个面试官,我们一组进去的有4个人,第一个问题是自我介绍,第二个是设置了一个情节,如何说服客户把快递这一块业务交给EMS来做,第三个是说说自己对邮政速递物流的感受,谈谈改进什么的,最后一个就是工资预期,大概就这样吧。
2 年前
7人
匿名用户
揽投员
未通过
面试过程:领导先是强调这是邮政速递第一次面向社会招正式工,合同类型为B型,招聘上的薪资为平均薪资,其中含其他不含福利不清楚,反正招聘会上领导没说有什么福利,只强调实行无底薪资,上不封底,只要这次招的是投递法院传票,银行支票等政企文件,按客户个性化服务,如果客户要求早晨3点送到,就必须送。一个月做多做少,全看件有多少,自己能做多少,有时一个月一千多,有时能三千多,上班时间有做五休二或做六休一,但具体时间看分配到各个投递点,一般都是工作时间为不定时,投递区域为承包性质,送件要求为不管你是亲自去投,还是让别人投,当天的件最好百分百投递成功,一个月投递成功率不到扣钱,有投诉扣钱。
部门主管面试
包含 1 个问题
每月实行无底薪质,不到一定数量,将不予续聘,试用6个月,签3年。
2 年前
10人

工资分布
曝工资

来自 5 用户,包含 2 个职位

3,731/月(平均)
低于 同行业公司
供应链/物流

5名用户贡献,包含2个职位

¥3,731

月均薪资

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