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赛龙通信
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近3个月无招聘

面试准备 来自 15 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

用户159659
外饰研发工程师
确定通过
一面 全英语,问了尺寸链,设计相关知识问了英语,尺寸链,生产工艺等
视频面试
电话面试
协作同事面试
部门主管面试
包含 3 个问题 · 1 个回答
问对catia的理解,
2 年前
匿名用户
Android
未通过
笔试,然后面试完口试,笔试题目重数据的优化,如HashMap和HashTable的区分,二叉树的使用以及内存泄露的实际经历和具体解决办法。
笔试
包含 1 个问题 · 1 个回答
怎么在屏幕上实现类似与word文档的自动换行操作,用算法实现。
2 年前
20人
匿名用户
驱动工程师
确定通过
周一早上10点面试的,总共4轮。 先笔试,然后就是驱动组老大的技术问题,再就是研发总监的面试,最后是HR的面试。 笔试比较简单,记得是几道填空题 都是比较常见的 掩码操作,指针使用,其中有一道汇编题稍有点难度,其它都是很常见的题。 大题一道字符串操作,一道根据时序编写程序,还有一道忘了,只记得是很简单的 语法挑错。 驱动组老大的面试面试的主要是开发过什么,问一些内核的知识,研发总监主要就是聊天,说到底就是看你人品怎么样啦。 呵呵,接着当然是HR进一步的人品审核,待遇问题,然后就是静等通知了。记得是3天后拿到的offer.
笔试
总监/老板面试
包含 1 个问题
一,LCD 驱动架构和如何测试这个驱动是OK的。 二,红黑树和二叉树的主要区别。 三,bootloader主要做的事情。
2 年前
4人

工资分布
曝工资

来自 67 用户,包含 27 个职位

10,058/月(平均)
43% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

34名用户贡献,包含7个职位

¥9,566

月均薪资

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