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久远银海
成都市 · 计算机软件 · 100-499人
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面试准备 来自 430 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
Java
确定通过
这个公司是真的好,天下没有比这个公司好的公司了,独领风骚,一枝独秀。在微信公众号上投递了简历之后,一周后通知了面试面试:就一个面试官,腾讯会议视频面试。首先是自我介绍,然后面试官就开始跟你聊技术,聊聊你写的项目,项目中你具体实现的部分,让你讲一下你是怎么做的,用的那些技术,以及细节。还问一些框架方面的知识。、当时我问的是:vue,mybatis,数据库的事务,场景题(数据库表的自身连接),前端ajax,图片上传的功能是怎么实现的(我的项目中的)。面试完之后,如果通过的话,会通知你进行笔试,笔试题目是真的难,大概40多道题吧,考了很多的前端(js和vue)的知识【大部分细节题】,(我他喵投的是Java后端开发呀,很无语。。。。),然后就是Java基础题,最后大题,有一道编程题,和一道数据库题(基本是查询语句)。最后通过的话,hr会打电话告诉你面试通过了,“重点来了:他只是告诉你面试通过了,不发offer,问你什么时候能来报道,说什么报道的时候会填什么合同(入职后一年不能离职,离职要赔偿违约金),会说有一个岗前培训,大概2个月吧,期间工资是3600。后面我问hr,‘转正后薪资大概是多少’,这时候重点来了,hr给我的回复是‘这个不能确定,要通过实习期的表现’,我是真的想笑呀,最后说让你在公众号上上传一些资料,学生证,成绩单之类的,她们在那边办理入职”。资料上传完之后,过了一天,hr打电话跟我说,因为你有过挂科的记录,所以要降低实习期的工资,从3600降到3300。我想着,那没办法,怪我在大学期间挂过科,扣就扣吧。过了个周末,星期二下午,打电话来跟我说什么我的入职被终止了,我是真服了,太恶心人了呀。我在久远银海的整个求职过程就这么悲惨的结束了。最后我想说,久远银海这个公司,是真好,我高攀不起。
2022-11-24
10人
Java
未通过
简单记录下面试过hr面(因为在软件上谈过薪水所以直接做题,50道单选(orcel,spring,springmvc,java基础,线程,js,vue,前端题少(20%左右),5道多选,1道编程题他奶奶的,手写,我只写了思路没有写代码,5到sql题(简单,不过要花一点时间))技术面:万恶的自我介绍(我是个菜b,就说了毕业的大学,做的项目,和会的技术栈。面试官挺和睦的氛围比较好。)1.spring事务(传播机制)(有一种事务传播会抛异常)2.git命令3.linux常用命令,查端口,杀进程4.mvn 命令5.servlet流程(登陆)6.cookie和session7.数据库函数()没有想起来,我瞎扯了一段然后就是领导面:领导也挺好的。上一个面试官说我数据库函数不行,所以叫我回去看一看。问问我面试的感觉和状态。还说我笔试分数挺高的。(我记得hr说我前端一个都没有对哈哈哈哈,我怀疑他在骗我。)
2022-07-11
1人
售前工程师
确定通过
面试的时候问的问题不难,一面完了后,再通过微信网上联系,问了一些详细经历,对一些事情的看法,对于招投标,方案能力没有问太多。下午便收到HR电话,确定了薪资待遇。但是后续入职后压力挺大的。
部门领导会指定六个月的培训计划(有点噱头味道),会给部分资料让你学习,会指定一个师傅,但是后续情况就得靠自己了。师傅们比较忙,没有时间主动带你了解公司情况,但是只要问,师傅还是比较有耐心的解答(一般别去问领导,估计太忙,会没什么耐心给你讲,一问说不定就是能力不足考核不合格,接下来估计就得走人了),其次也没时间带你了解部门情况以及工作方式开展具体流程,所以第一周一般会蒙圈,然后你可能就会走人!因为领导在偷偷观察你,对是否主动加班,主动问问题等等进行暗中观察,不符合他们预期,就会直接通知你不合适,直接走人!
刚开始会让你做一套部门去年的年度考核题,估计会花上一整天,确实挺难的,对政策性问题要多多注意,这点领导很关注,很在乎这几道大题!做完了以后会给你详细打分,这个分数也很关键!接下来会让写方案,就直接上手了,不行就可能直接通知走人!据后续了解,疫情期间我们这一批入职的售前没有一个留下来的,挺遗憾的!希望久远银海后续能调整下招聘策略及培养机制,为新员工负责其实也是为公司自身负责!
2 年前
3人
工作体验
公司环境3
公司福利11
团建聚餐
节假日加班费
带薪年假
生日福利
定期体检
年终奖
工龄奖
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加班补助
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