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面试准备 来自 453 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

用户940579
架构师
确定通过
去年疫情的时候经历了6次技术面 去年技术面试经历了6轮,首先是部门技术主管面,然后是部门领导、大领导面,问的问题方方面面,有自我介绍、项目经历,然后是一轮轮的具体的技术问题,涉及到Java、数据库、设计模式、少量算法问题、前端后端、具体的问题处理过程和方法等等,先后经历大概一个月时间,后面确定通过了,只是因为工资待遇和上家公司不能及时走开未能达成这次面试流程相对去年来说简单一些,首先联系hr确定换工作期望比去年有所进步。然后直接是技术部门的大领导面试,面试过程经历了一个多小时的技术提问和回答。首先是自我介绍,最近的项目经历,然后就是技术问题,涉及架构、设计、架构图、数据库底层、Java底层,以及一些自己遇到的问题处理方式方法等等。技术面试通过后,会实地到公司参观产品和文化介绍,然后等hr确定工资待遇和职级,然后提交个人资料包括之前的工资流水、毕业证照,因为走的是视频和电话面试,在提交资料的时候也要做一份笔试题目,题目相对简单,还有就是体检,最后收到offer,顺顺利利,总共经历两周多时间
电话面试
视频面试
部门主管面试
总监/老板面试
HR面试
2 年前
4人
梨花阙绿植进出口贸易
Java
未通过
校园招聘,笔试过后收简历后是要筛选的,主要是看绩点和笔试成绩才能约到面试;面试两轮,HR面和技术面,也有同学说一轮电话面试就可以。HR面就随便问问校园经历、家庭情况、对远光是否了解、未来的职业规划技术面更看重基础,更多的是JAVA和框架的提问。
电话面试
HR面试
2023-05-23
1人
热带雨林净水器销售助理
实施顾问
确定通过
一轮人事面试,简单自我介绍,工作经历;笔试一份,以财务和实施业务为主,还有涉及到代码(SQL);二轮部门主管,聊过往的工作经历,试探性问一些业务处理,如客情关系处理等等;三轮分公司总负责人,聊自己的期望,谈薪资-一天全搞定,通过
笔试
填信息表
部门主管面试
总监/老板面试
2023-05-15

工资分布
曝工资

来自 7167 用户,包含 188 个职位

18,208/月(平均)
37% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

5,296名用户贡献,包含29个职位

¥17,448

月均薪资

工作体验

公司环境30

公司福利16

节日福利
餐补
零食下午茶
通讯补贴
免费班车
年终奖
职业双通道
绩效奖金
定期体检
生日福利
带薪年假
五险一金
员工旅游
意外险
团建聚餐
补充医疗保险

上下班时间

上午08:30-下午05:30
弹性工作
找工作

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