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#学生榜 No.77
Tesla特斯拉
北京市 · 汽车生产 · 1000-9999人
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A级纳税人

面试准备 来自 912 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

Ricardo
汽车销售
感觉靠谱
面试的成都的产品专家 首先是HR电话面试,主要是聊之前的工作经历和为什么选择特斯拉,大概20min。记得还问了一个问题是你最经有关注特斯拉的什么事件吗?当时正是“特斯拉刹车失灵”事件发生的阶段,就聊了这个,问我如果客户问到这个问题你会怎么说,感觉回答的不太好,不过还是通过了。HR会给一些之后面试的建议。之后是到门店1对1面试,是要面试的门店的店长面,要看每个店长具体的风格,面我的那位比较不错,就比较轻松的聊天,也是聊工作经历,然后从你的自我介绍中衍生一些内容来聊。交叉面,大概在几天后,由另一个门店的店长面,问的问题比较多,可以参考:
电话面试
部门主管面试
包含 5 个问题 · 2 个回答
1.除了特斯拉还喜欢什么车。
2022-05-24
6人
goffgo
实施工程师
感觉靠谱
非常不错的体验 1.    4月20日,第一轮,HR Screen,1v1。简单打了半小时电话,邮件填了模板试的问题,2.    4月29日,第二轮,Technical interview,1v1。 半小时zoom 技术&项目问题,3.    5月11日,第三轮,take home written test。24小时内答15道题,4.    5月21日,第四轮,panel interview,1v6 (包括部门manager)。15分钟presentation介绍职位相关project,中间和后面5分钟Q&A session 6个人会随机提问。Presentation结束以后6个人轮流1v1问问题,各45分钟,中间有15分钟休息时间。整个流程共6小时。5.    5月24日,通知interview结束,开始offer approval process。列3个achievement,后面再安排和‍‍‌‍‌‍‍‍‍‍‍‌‍‍‍‍‍‌‌‌部门director 1v1对话聊这三个achievement。6.    6月7日,邮件通知director签字了,等部门VP签字。
电话面试
视频面试
笔试
填信息表
协作同事面试
部门主管面试
HR面试
2 年前
8人
1995
房产会计
确定通过
我是学会计的,有过短暂的工作经验。现在又想出来重新找工作。上个星期在人才市场投了一个公司的简历,然后昨天就被叫去面试。一去就傻眼了,因为除了我之外还有几个人,加我一共二男三女。难道招会计也要集体面试?还好不是这么回事。  好戏开场。我被第一个叫出去,首先是一个前辈(小女孩一个)问过去的工作经历,然后就去上机做财务软件,最后就是跟财务主管面谈。这三个过程,分别都有人走,第一个走的女孩因为曾经做的是工业会计,不合适这个岗位,然后有个男的因为不会财务软件也走人了,然后第三轮有个男的因为公司说要外派上海,不想去然后自己就走了。这下子我想,可能我和剩下的那个姑娘会有戏,要不就是一个,要不就是两个,当然,倒霉的话就是开水灌了耗子洞吗。  说是今天上午等消息,等到今天九点多钟,却没消息。然后我打电话给那个女孩,说已经接到了通知。于是我摸清楚怎么回事情了,就打电话去那个公司:“其实我很乐意外派的,外派不一定要男孩子吗!”然后就接到通知,马上去,还有一个测试。本来吗!他们的打算是留一个女的一个男的,女的留着,男的外派,但是——谁说女子不如男!  很顺利地通过了测试,财务报表做的还算可以,于是前辈说,你明天来吧!我还不敢相信,又确认了一次,然后主管又说,明天带证书来,填入职表吧!噢也~~  机会是靠自己把握的!
部门主管面试
2 年前
2人

工资分布
曝工资

来自 16990 用户,包含 407 个职位

29,488/月(平均)
44% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

5,459名用户贡献,包含58个职位

¥42,451

月均薪资

工作体验

公司环境3

公司福利13

餐补
股票期权
年终奖
通讯补贴
带薪年假
补充医疗保险
节日福利
定期体检
免费班车
零食下午茶
住房补贴
加班补助
五险一金

上下班时间

上午9:00-下午6:00
弹性工作

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