logo

每年1.5亿职场人的选择

搜公司 用看准搜索

打开微信小程序
订阅
#学生榜 No.100
蛙酷网
北京市 · 互联网 · 100-499人
正在招聘
A级纳税人
高新技术企业
专精特新企业

面试准备 来自 410 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

5969
Java
感觉没戏
 1.简单的自我介绍(后续关于自我介绍的内容没怎么问)
电话面试
包含 13 个问题 · 5 个回答
 1.简单的自我介绍(后续关于自我介绍的内容没怎么问)
2 年前
3人
7174
用户运营
感觉靠谱
1、一轮笔试,性格+情景模拟。 2、3轮面试,HR+部门负责人+分管副总,副总面试前会另给候选人问卷,同一天2小时内完成面试,很紧凑。 3、HR面比较简单,就是会问之前工作如何,为什么离职,薪资期望。 4、部门负责人,问对于工作的理解,自己任职的话有什么优缺点,并且就点追问,以及大概介绍了部门文化,这时候开始发现这个公司除了讲究效率,而且并不轻松温情,就是很狼性,下属有什么不好的直说,做的好的时候也不会夸奖,发现不大喜欢。 5、副总面,有点压力测试的感觉,直说我普通话不标准而且外形也一般,看我反应,然后因为经过上一轮我在问卷上对想留在公司的意愿打分7分,感觉这点不太好?
电话面试
笔试
视频面试
2 年前
1人
3230
教师
确定通过
面试过程:首先是先做一套智力型问答题。说实话,很久没有做过这种题了,确实比较烧脑,答得很一般。然后需要做一套职业测评,然后将结果发给另一位公司人员。之后应该是用人部门领导的面试,其中除了问以往工作情况,还会问及星座,性格,最大的缺点,最骄傲的事儿等等此类人事问题。之后告诉我等复试通知,不过也没告诉我几天之内会有消息。面试官问的面试题:1要自己带简历2 给套题智力逻辑题,谁是罪犯那个和黑红混球。3性格测试,微信填写,然后发给HR4 HR先面试,个人信息,工作经历啥的,待遇啥的,一边问还一边记录,感觉在填表格。5 HR负责人面试,也是问那些面经里的那些问题。6 最后会让等通知,既然是求职,我就直接问,假如有第三轮面试,(说是CEO面试),什么时候通知。HR说,第二天五点之前。7 感觉自己面试回答的不够好,待遇方面也是试试水,不知道自己的市场价。
笔试
电话面试
HR面试
2 年前
1人

工资分布
曝工资

来自 1703 用户,包含 150 个职位

22,500/月(平均)
40% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

487名用户贡献,包含9个职位

¥30,433

月均薪资

工作体验

公司环境14

公司福利9

五险一金
年终奖
股票期权
意外险
补充医疗保险
通讯补贴
节日福利
零食下午茶
团建聚餐

上下班时间

上午08:30-下午07:00
找工作

北京云动数字媒体技术有限公司工作怎么样?通过员工匿名打分可对职业发展、薪酬福利、工作条件、工作生活平衡、公司认同等多个维度评价来全面了解北京云动数字媒体技术有限公司工作怎么样,另外还能通过本页面查看该公司面试感受、面试经验、工资分布、工作体验等信息。

如果您有任何关于该公司相关的建议或问题,请您立即反馈