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面试准备 来自 10 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
平面设计师
感觉没戏
20多公里的路程,开车过去一个钟,典型的工业区厂房。按约定时间进大门等半个小时后面试官姗姗来迟。面试官见面无任何问候及自我介绍,盯着简历自己走在前面带路。进会议室坐下让自我介绍,介绍完毕问期望薪资,回答14-15k(与我上份工作基本持平),说完薪资HR直接说太高了开不了那么多。我看到的招聘描述说10-15k,面试官反驳说是7-15k,那么就算7-15k,也并未超过范围。直接跟我说这个岗位最多10k,且基本没有什么年终奖。那么,为何虚标薪资?为何忽悠人大老远跑来面试?浪费时间精力。 全程态度冰冷,且未谈及任何专业问题,问完薪资起身说要跟领导汇报一下,让我回去等消息。整个过程历时三分钟。其实就是想7k招个人嘛,坦诚点不好吗?开不起钱就不要吹。浪费别人的时间精力,还浪费油费停车费。做人呢,要厚道。
部门主管面试
2 年前
6人
shrbc
外贸业务员
感觉没戏
建议不要去这家公司,感觉这家公司对于业绩特别着急,几十万的订单完全看不上,至少得100万的订单才能入眼,再有信心的人过去了会先将你打击的面目全非,然后开始压价;而且他们只招聘那种带沃尔玛等资源的人才,试问人家有这资源有稳定的订单为什么要跳槽到你这,还多增加一次就业经历;另外他们对换过行业或换过2家公司以上的人也是非常的有偏见,认为干一行就得干一辈子,换公司了就各种灵魂拷问,有点搞笑;工资也非常低,要高了吧他们又害怕员工出不了单白养人,出了几十万元的小单有利润吧他们又看不上,没有小单到大单的过度,反正一上手就让员工去开发大客户,三句两句离不开大客户,他们有多牛逼,接的客户订单都是几百上千万的,简直是浪费时间。
部门主管面试
2022-07-22
2人
月牙湾机械表教练
视觉设计师
感觉靠谱
就正常面试
总监/老板面试
2023-03-25

工资分布
曝工资

来自 423 用户,包含 55 个职位

12,063/月(平均)
38% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
生产制造

167名用户贡献,包含12个职位

¥10,445

月均薪资

工作体验

公司环境5

公司福利9

全勤奖
加班补助
节日福利
年终晚会
定期体检
年终奖
生日礼物
购买社保
带薪年假

上下班时间

上午8:00-下午5:30
找工作

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