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近3个月无招聘

面试准备 来自 14 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

用户185604
产品助理
确定通过
先是自我介绍一分钟,
视频面试
包含 4 个问题 · 2 个回答
先是自我介绍一分钟,
2 年前
1人
看准34472
自动化测试
未通过
了解个人基本信息(通常是自我介绍):面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前,我们应该要做一些准备工作,去了解公司、了解岗位、了解自己,用这些信息来撰写一份自我介绍,将它背下来。非能力层面的问题:通常是考察你是否了解自己、了解公司以及岗位,考察你的工作态度和了解你的职业规划。综合能力层面的问题:在由专业HR面试的时候,最重要的环节其实是综合能力层面的提问。HR通过提问综合能力层面的问题来考察面试者的反应能力、沟通能力、学习能力、问题解决能力和领导能力等等。这些能力并非是某个特定岗位才需要的能力,而是所有公司成员都应具备的能力。HR会提及的问题各式各样,但是最经典的宝洁八大问已经成为了多个行业HR招聘的标杆问题了。
笔试
填信息表
HR面试
2 年前
6652
运输员
感觉靠谱
铁路局校招面试,首先官网填写报名信息,一个多月后短信收到面试通知,面试为网络视频面试,三个环节,第一个环节查看是否是色盲,第二个环节靠一些专业知识,第三个环节是开放题,主要查看交流的能力
视频面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 17 用户,包含 6 个职位

6,272/月(平均)
低于 同行业公司
传媒

12名用户贡献,编辑

¥5,416

月均薪资

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