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面试准备 来自 8 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
会计
确定通过
三轮面试,第一轮是宣讲会之后的无领导小组讨论面试,第二轮是无领导小组讨论之后的面试,就是人力问你一些常规的问题,第三轮是通过了前两轮面试的人去你要面试的部门,由部门总监或经理面试,问的是常规问题➕专业问题。总体不难,但是我面试通过之后,他们公司的态度很不明确,是让我去还是不让我去,都没说请,后来我感觉他们的财务其实已经不要人了,因为一个财务部就有十八个人,但是你不要人了,你招我干啥?
群面/无领导小组
部门主管面试
HR面试
总监/老板面试
2 年前
12人
匿名用户
生产管培生
确定通过
先填表,然后等待面试人员叫你。然后流程和大部分面试都差不多,先让你自我介绍,然后根据你的简历问几个问题。他们会比较关注你的心理和兴趣。
填信息表
包含 1 个问题 · 1 个回答
学校里参加社团吗,什么职位,举办过什么活动。
2 年前
22人
匿名用户
产品专员
未通过
先是统一的笔试,类似高考试卷,一共两张;一张是各种心理测试题,全是测试题,大概一百多道,甚至还有重复的,没有标准对错的答案,但是回答的答案会累计分数,对应是个人的性格倾向评价。另外一张卷子是选择题、填空题、材料阅读、评价分析题,都是专业性很强的题目,类似大学的市场营销课程期末考试题,只是结合了社会热点和行业特性。 印象最深的有一道是繁体字且没有断句的古文言文,要求阅读理解并提出自己的评价,这个挺有难度的,首先读懂就不是很容易,更不要说写出自己的点评了。面试反而比较简单,主要是围绕所谓的成功案例进行深入的讲解,面试官会一再追问细节,要求阐述并确认,基本就是在刨根问题的发问,只要是自己真正参与过的案例,应该没有难度。
笔试
2 年前
20人

工资分布
曝工资

来自 190 用户,包含 31 个职位

9,229/月(平均)
48% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

83名用户贡献,包含5个职位

¥10,537

月均薪资

工作体验

公司环境1

找工作

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