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面试准备 来自 192 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
销售
确定通过
平台:根据公司结构、公司客户来看,公司实力不错,平台是很好的。人:HR很亲和,会根据应聘者的问题和情况解惑,带给人的初步感受是公司人性化。       面试过程很舒服,面试的人敏锐,看问题本质,把控能力强,没有居高临下,相信他带的团队会和他有相同的特点。       都很聪明,与聪明的人一起工作效率会高,沟通成本和精神内耗会少。产品:初步了解了一下产品T云,是个好需求,帮企业建站并进行全网推广和营销,还有外贸版,市场很大,初浅了解,其优势是“全网曝光”“代运营”“促转化”。尽管全网营销获客的需求是实在的,但实现路径和效果,我持怀疑态度,实现路径关乎效果,效果关乎到产品口碑,口碑关乎到产品好不好卖出去、可不可持续卖出去的问题。我看过几段珍岛的视频,对于中小企业发展存在的问题,确是是到位的,T云是要解决中小企业面临的问题,这个初衷和需求是可靠的,但是T云与解决这些问题的关系,我还没有理解到,对于我还不能理解的东西,我比较谨慎,因此,再三思考,我决定坚持原来的行业选择。     
总监/老板面试
2022-09-03
6人
匿名用户
运营
未通过
因为面试时还未离职,约了线上面试,面试官感觉很傲气,什么都是牛逼的感觉,最后还要看我之前写的策略案,HR完全没有沟通过有这一环节,由于没有准备也没有相关信息脱敏,我说不方便给你看,还质疑我没做过,这么牛逼你自己慢慢写吧,面试了几家中印象最差的公司
视频面试
部门主管面试
其他
2023-04-02
2人
iwik
市场营销
确定通过
(重点在最后!)  进去就叫自我介绍,面试人也没说自己是谁。由于HR之前说是部门人员面试,就默认是小leader之类的了。  面试官根本没有提前看过简历,自我介绍的时候没咋听,就在看简历,然后就是针对简历各种问。没问太多专业问题,但是因为活动运营一般也都比较看人,加上以为是初面,所以没在意。  期间面试官一直在敲电脑,看起来很忙,中途有人尽量汇报工作,才确认是领导,什么级别不知道。知道最后问我主动问到才知道是个管很多部门的类似总监级别的,被告知没有二面。  后来就是漫长的看似严谨专业的背调和谈薪,加上查到的公司资料,以及环境很好。就比较意向了。【重点】后来经过多方了解才知道,人家那满当当的获奖基本都是靠“赞助”得的;面试都忙个不停,平常更是常态加班到9点以后;招人很急是因为人员流动非常高,几乎留不住人;背调很细节是因为HR没经验只能事无巨细,都是刚被忽悠进去(哦,对了,跟我联系的HR没多久就离职了)……   还有很多,比如只把销售当人、酒桌文化、基本没有福利等等……哦,对了,还上了2022的“三一五晚会”,并且人家不觉得对公司业务有影响呢~
总监/老板面试
填信息表
2022-07-25
12人

工资分布
曝工资

来自 397 用户,包含 124 个职位

14,092/月(平均)
34% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

123名用户贡献,包含23个职位

¥11,874

月均薪资

工作体验

公司环境28

公司福利26

五险一金
免费按摩
免费理发
股票期权
免费美甲
保底工资
免费艾灸
通讯补贴
带薪年假
节日福利
员工旅游
绩效奖金
底薪加提成
年终奖
全勤奖
包住
补充医疗保险
赠送汽车奖励
团建聚餐
生日福利
交通补助
住房补贴
免费早餐
餐补
零食下午茶
宿舍有空调

上下班时间

上午09:00-下午06:30
偶尔加班

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