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面试准备 来自 17 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
微波调试
未通过
这个公司算是真切地符合百度能搜出来的每一条负面评价。一个学人力资源跟工科半点不沾边的招聘人力,都把机械加工,微波测试的流程和名词搞的蛮清楚的,可见平时招人有多勤,换人有多快。 一个国企出来的**,90年代私有化时,不知道把什么厂子变到了自己腰包里,成为了一个名副其实产学研三阀!给的那点工资居然也要靠加班才能拿到,基本工资占40%,只休一天。不知道伟大的中国航天背后有多少这样的血汗工厂!**跟中国电子学会,和母校北理工等高校还有军队里面的甲方搞的关系那自然是不亦乐乎,也是必须的,估计在学界维护关系要花一些钱。而除了公司核心人员和关系户,对其他人是能压榨则压榨,压榨完了就踢掉,毕竟是民营企业嘛,还是高科技涉及军工的民营企业。 美其名曰保密单位,进去面试还要带个身份证,两个不知道哪个村子2000块钱包吃住的保安也有模有样地进行着登记,表示对他们要求非常严。最后面试结束的时候HR根本就不送。什么保密,真的没什么秘密可保的。我一个保密学校出来的还不知道这些?总之,非常差,不知道在如此压榨劳动力的情况下,为什么恒达微波还在财务上经营不善,被雷科防务收购了。
HR面试
笔试
包含 1 个问题 · 1 个回答
能接受加班吗,我们是上六天,有加班费,多劳多得?
2 年前
1人
匿名用户
机械结构工程师
确定通过
部门主管着重简历提问你的工作经历,考察基本的机械设计基础知识公差配合,加工工艺,常见金属材料的特点,强度校核等,最后问了下大概的职业规划,面试过程比较简单。后面还有一个机试,cad或者solidworks建模出图,主要看你的公差配合和国家标准的熟练度
笔试
填信息表
部门主管面试
HR面试
2 年前
紫霄塔行李箱客户代表
Python
未通过
笔试
部门主管面试
HR面试
2023-11-20

工资分布
曝工资

来自 25 用户,包含 16 个职位

6,418/月(平均)
48% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

9名用户贡献,包含6个职位

¥8,611

月均薪资

工作体验

公司环境9

公司福利9

补充医疗保险
交通补助
通讯补贴
带薪年假
年终奖
加班补助
五险一金
员工旅游
餐补

上下班时间

上午08:30-下午05:30
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