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实验室助理-外聘员工工作内容

实验室助理-外聘员工做什么的?通过真实的招聘信息了解实验室助理-外聘员工工作内容,掌握企业对实验室助理-外聘员工的要求。同时该职位有143条工资、234条面试,更全面了解实验室助理-外聘员工工作职责。
岗位职责
1. 负责ISO/IEC17025实验室认可体系、计量认证CMA咨询工作;
2. 负责全面指导客户实验室质量体系的建立;
3. 负责组织处理客户实验室在实验室体系建立、运行以及认证认可过程中出现的问题;
4. 负责评估实验室检测设备的配置、检测环境和人员的检测能力等;
5. 熟悉电脑和相关操作软件的使用;
6. 具有较强的语言沟通能力和文字表达能力;
7. 具有高度责任感和职业操守。 展开全文
职责推荐

高级市场研究员职责

职位描述 市场研究员的研究范围是基于经典的4P营销组合(产品、价格、渠道、促销)来开展。很多公司通常的市场研究主要是竞争对手、销售渠道、消费者心理、产品满意度,等等。 入行要求 (requirement) 入行门槛不是很高,不过要做得好,要求还是非常的高,特别要求有数理、心理学方面的知识。而且根据个人受教育的情况和背景来决定他/她是适合做定量研究,还是定性研究。 行业介绍 (Introduction) 调查分析是所有咨询机构为客户开展服务工作的前提,因此从业员的薪酬整体较高。此外,由于外企在营销战略方面更加成 熟,市场研究分析人才在大型外企更受欢迎,薪资水准也更加诱人。 从招聘情况来看,那些既能进行市调查策划、组织实施,又能进行市场分析的专业化人才非常稀缺。市场研究和分析人才依托自己的市场学知识,通过自己掌握的调查工具和手段,对所关注的行业进行调查,并依据调查的结果进行分析。整个工作过程涵盖了统计学、经济学、心理学等多方面的知识。 经历阶段 参照国内最著名的研究公司:策点市场研究的组织架构及薪酬体系: 入行阶段:研究助理,研究员。其主要工作是:协助研究员/研究经理进行市场咨询、营销策划、管理咨询;进行对应客户关市场研究员 系管理。学习和积累对多行业的了解和认识。1.5K-3K 中级阶段:高级研究员。其主要工作是:协助研究总监撰写市场咨询或整合营销方案;能和项目小组合作进行正常的项目操作与管理能力;在多行业有深入的了解与认识。3K-1K 高级阶段:研究总监,研究经理。其主要工作是:有独立的开发客户与管理客户的能力;独立撰写市场咨询或整合营销方案;带领项目小组进行正常的项目操作与管理;在多行业有深入的了解与认识。1K+

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