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IOS高级开发工程师工作内容

IOS高级开发工程师做什么的?通过真实的招聘信息了解IOS高级开发工程师工作内容,掌握企业对IOS高级开发工程师的要求。同时该职位有143条工资、234条面试,更全面了解IOS高级开发工程师工作职责。
岗位职责
分类级别 高级工程师分为两级三类:高级工程师(副高)、研究员级高级工程师(正高)、教授级高级工程师(正高)。 高级工程师对应教育类副教授,研究类副研究员,研究员级高级工程师对于研究类研究员,教授级高级工程师对应于教育类教授。 高级工程师在工程界为技术专家或技术能手,在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。 资格获取 获得高级工程师资格需要以下几个条件: 本科毕业及以上,获得工程师资格5年以上,可以申报高级工程师。 博士毕业,获得工程师资格2年以上。可以申报高级工程师。 通过职称计算机能力考试获得相应证书(获得计算机水平资格考试程序员级别及以上级别可以免考,对应与相关省级计算机应用能力考试) 通过职称外语考试获得相应证书(一般需要通过A级考试,按各省规定不同,有的省份只要求B级) 准备材料和论文报评委会审批 (或参加相应资格的专业技术资格高级资格考试)。 获得高级资格后企业发高级工程师聘书。 具备能力 1、具有解决生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。 2、有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识,掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。 3、有丰富的生产、技术管理工作实践经验,在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会经济效益。 4、能够指导工程师的工作和学习。 研究、设计部门 1、具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力,能解决本专业领域的关键性技术问题。 2、有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识,掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。 3、有丰富的工程技术研究、设计实践经验,取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果,或发表过有较高水平的技术著作、论文。 4、能够指导工程师、研究生的工作和学习。 正高级工程师的资格获取非常困难。一般来说需要具备以下两个条件: 1、获得高级工程师资格5年以上。 2、工作中有突出表现,获得省级或者国家级相关奖项。 满足条件后的高级工程师可申报研究员级高级工程师或者教授级高级工程师。 评审条件 高级工程师正常申报条件: (1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。 (2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并需担任中级职务五年以上。 (3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十五年以上,并担任中级的职务五年以上。 凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 理论水平 第一,具有系统、坚实的专业理论知识,具备跟踪本专业国内外科技发展前沿的学识水平和技术创新能力。 第二,对所从事的专业有深入的研究和独到的见解,在同行专家中具有较高的知名度。 第三,比较全面了解掌握本专业国内外新技术新工艺现状、新科技信息和发展趋势,具有对大型项目设计、评估、鉴定、组织实施的能力。 第四,比较全面掌握本专业相关法规、有关技术标准、技术规范和技术规程。 工作经历 任高级工程师期间,具备下列条件之一: A、具有主持大中型工程技术项目或重点科技项目全过程的经历,并该工程或项目得到社会承认或取得重大经济效益。 B、具有将国内外先进技术或新理论应用于科研和生产实际工作、开拓新的应用研究领域或解决生产实践中重大技术问题的经历,并被证明是正确的。 C、具有组织编制本学科或本行业具有国内外先进水平的技术发展规划的经历;或具有撰写大型工程、重大科研课题立项论证报告的经历。 D、具有多年主持技术工作、指导高级工程师或研究生开展科研和技术工作的经历。 业绩能力 任高级工程师期间,具备下列条件之一: A、主持或为主承担过国家科研攻关项目或国家重点科研项目,并获得相应的成果奖励。 B、主持或为主完成过二项以上省(部)级重点科研项目,并获得省(部)级以上的成果奖励。 C、主持或为主承担过二项以上大中型工程设计、生产项目,经成果验收与鉴定,并获得省(部)级以上的相关奖励。 D、主持或为主承担过本行业技术发展规划,得到省(部)级以上主管部门的认可,并在全行业推广应用。 E、主持或为主承担过二项以上大中型企业的规划设计、技术改造、技术引进创新、设备改进、成果产业化、提高产品质量或工艺水平等项目,并有突出成果,取得重大的社会、经济效益或得到省(部)级以上主管部门的肯定。 F、主持或为主承担过二项以上重点新产品的研制、设计、制造、安装或调试工作,取得显着成效,得到省(部)级主管部门的肯定。 H、主持或为主承担过国家及省(部)级行业技术标准、技术规范的制定工作,该标准或规范已在全国、全省或全行业范围实施。 专著论文 任高级工程师期间,撰写过下列著作或论文之一: A、正式出版过1万字以上的专著。 B、在国家出版部门确认的重要专业公开刊物上发表本专业论文三篇以上。 C、在同行专家认定的国际性学术会议上宣读交流本专业论文二篇以上。 D、在同行专家认定的全国性学术会议上宣读交流本专业论文三篇以上。 E、撰写由本人承担的科研项目、生产项目或工程设计项目的技术报告(总结)三篇以上,其中至少有一篇在行业内产生较大影响。 》 破格申报评审条件: 任高级工程师期间,取得下列业绩成果之一: 1、主持或为主承担的科技项目或工程项目获国家级科技进步奖、自然科学奖二等以上奖一次或省(部)级一等奖一次,或省(部)级二等奖二次。 2、在新产品、新技术、新方法、新工艺的设计推广应用中取得显著的经济效益和社会效益,经省(部)级以上主管部门鉴定认可。 3、在技术创新和科技成果转化以及在生产科研实践中,有较大的技术突破,解决过重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域的空白,为国内同行业专家与省(部)级以上主管部门认可。 4、在生产科研中,对生产的发展规划、技术创新措施、产品质量等重大问题起到关键性作用,明显地提高了生产能力和经济效益,为国内同行专家与省(部)级以上主管部门认可。 破格人员在具备上述条件之一时,其学历可适当放宽,论著可适当放宽,但必须在高级工程师职务上工作五年以上,并在近两年的考核中至少获得一次优秀等次。 》 申报、推荐程序: 1、个人申报。申报人员首先向单位提出申请,填写《专业技术职务任职资格评审表》,提交反映自己水平、能力、业绩贡献的材料和有关学历、资历、外语、计算机合格证及获奖证等证明材料。破格人员要在评审表封面上注明破格申报字样。 2、单位推荐。国有单位,首先要将申报人员的相关申报材料、证件等向本单位全体职工公示,征求单位内各方面意见,然后在确定上报人员。省属企事业单位经主管部门审核汇总,市属企事业单位经市人事职改部门审核汇总后,统一报省职改办。非公有制企事业单位,按属地原则经所在设区市人事职改部门审核汇总,然后统一报省职改办。中央驻地方有关单位,由单位直接报省职改办。 3、正高职高级工程师评审实行结构比例控制和总量控制。各单位推荐正高职高级工程师的比例,不得突破本单位高级工程师总数的1%。推荐工作要注重实绩、水平和能力,宁缺勿滥,不得降低条件,不得迁就照顾和论资排辈。 》 组织评审和相关政策: 1、开展正高职高级工程师的评审工作,政策性强,涉及面宽,要统一政策,统一程序,统一组织,全省只设一个评委会,评委会由省职改办直接掌握,评审工作由省职改办负责组织实施。 2、正高职高级工程师不搞经常化评审,具体几年评一次,由省职改办根据情况安排。 3、经评审批准获得正高职高级工程师任职资格的人员,属事业单位的,要在单位总体高级岗位结构比例内聘任和兑现工资待遇,其中,职务工资最低档暂按本职务系列高级工程师职务等级工资标准的第五档执行;属企业(含非公有制单位)人员,可根据本单位需要自主聘任和确定工资福利待遇。 4、政府机构改革后中央部委下放到我省的企事业单位,过去如果本系统评审过正高职高级工程师,其已经取得的资格和待遇予以保留,今后一率按省里统一要求进行评聘。 开展正高职高级工程师评聘工作,政策性强,关系到广大专业技术人员的切身利益,各级人事(职改)部门和各单位要高度重视,加强领导,精心组织,严格条件,重视质量,积极稳妥把这项工作做好。 要求: 1、大专学历,从事本专业技术工作满3年可申报助理级,助理级满4年可以申报中级,中级满7年可申报高级(须修完本专业大学专科主要课程,并取得结业证书); 2、本科学历,从事本专业技术工作1年可申报或单位直接评为助理级,助理级别满4年可申报中级,中级满5年可申报高级; 3、硕士学历,从事本专业技术工作半年可申报助理级,助理级满1年半可申报中级,中级满4年可申报高级; 4、博士学历,直接申报副高级。申报人由市建设委员会先进行推荐,具体评定结果由市人事局办理。 可以申报的专业: 工程师分类:[高级工程师、工程师、助理工程师] 工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、环境艺术设计工程师、建设艺术设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、计算机工程师、自动化工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、水利水电工程师、通信工程工程师、电子信息工程师、农艺师、园艺师、讲师、医师、药师、护师、园林设计工程师、船舶技术工程师、冷冻工程师、化工工程师、热处理工程师、暖通工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、机电一体化工程师、光电子技术工程师、暖通空调安装工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师等 说明:高级工程师1年出1次。 专业分类 工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、环境艺术设计工程师、建设艺术设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、消防水电工程师、安全工程师、给排水工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、计算机工程师、自动化工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、水利水电工程师、通信工程工程师、农艺师、园艺师、园林设计工程师、船舶技术工程师、冷冻工程师、化工工程师、热处理工程师、暖通工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、机电一体化工程师、光电子技术工程师、暖通空调安装工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师、建筑经济管理工程师、网络工程师、软件工程师、信息工程工程师...... 查看全文
企业要求
要求A
岗位描述: 1、负责相关业务iOS客户端的研发工作,包括需求沟通,及功能设计与开发等; 2、负责iOS客户端架构设计、模块重构、性能优化等; 3、和产品/测试/运营进行密切沟通,能够根据需求提出合理技术方案; 4、负责软件开发过程中的问题分析和总结,提供建议和帮助改善研发流程。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,具备扎实的计算机理论基础; 2、熟悉iOS平台原理机制,编码功底扎实,熟练掌握网络及多线程开发; 3、熟悉iOS SDK、熟练使用Xcode及相关开发工具,具备出色的调试知识、经验和技能; 4、熟悉面向对象设计和分析,能够运用常用的设计模式,有一定的软件架构设计能力; 5、有强烈的上进心,自我驱动,学习适应能力强,乐观自信,能挑战自我不断追求卓越; 6、有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作。 要求B
岗位职责: 1、负责高德地图移动开发; 2、或者负责地图、定位、导航及引擎相关的研发工作 任职要求: 1.计算机相关专业本科以上学历,2年以上的iOS开发经验 2.扎实的oc语言和数据结构基础,熟练使用相关开发工具 3.有性能优化经验优先 4.良好的团队合作精神和独立解决问题能力 查看全文
职责推荐

APP推广职责

概念 APP推广要看产品类型和用户定位,轻重缓急要看APP推广的预算、周期、目标。 名词解释 早期App推广操作是围绕CPA (每行动成本,Cost Per Action)方式开展,因此,帷千AppPRO(阿波罗)作为国内最早专注于App推广的团队发现,这种方式导致活跃用户与推广费用呈正比变化: 推广初期--随着推广费用的增加,用户活跃度增加; 推广后期--单个成本升高,活跃度降低; 推广停止--费用投入后,用户活跃度持续降低。 如何扭转这个局面?AppPRO(阿波罗)团队通过大量经验累积证明, CPA ≠ App Marketing: 推广前期--通过综合性渠道投放,不断优化调整策略,选取存留率更高的渠道,拉高活跃用户增长曲线; 推广中期--逐渐增加市场投入,通过整合性品牌推广的方法,利用再次曝光接触及活动等方式, 深化用户品牌记忆,刺激其重复使用,形成用户品牌忠诚度,直至用户活跃率拉升到“α”点; 推广后期--市场推广投入可逐渐减少,利用用户黏度及口碑,形成活跃用户的自然增长。 对比传统CPA推广,AppPRO推广在提升App用户活跃度和节约推广费用方面有着更好的效果。 阿波罗团队 帷千AppPRO(阿波罗)作为国内最早专注于为App开发者提供推广服务的团队,2012年被帷千收购后,通过积极整合行业资源成为最具实力的全渠道App推广平台。该团队形成的 “省时、省力、省预算“的一站式App推广服务,累计服务百度系列App、联通沃系列、艺龙、携程、《王者之剑》、《时空猎人》、《移动MM》、《腾讯手机管家》、《愤怒的小鸟》、《海底捞》、《捕鱼达人》和《我查查》等2款App。 l 国内最早的App专业推广团队 l 国内最领先的全品类App推广服务平台 l 国内最大iOS一站式应用分发平台 l 国内最具质量游戏综合推广平台 l 国内最大的全球App推广网络平台 l 国内独一无二的App推广精准投放数据平台 l 独创App推广的“α”理论 l 依托帷千动媒最大的In-App广告平台资源 l PC及无线端15+联盟合作伙伴 l 每天7万+下载能力,3万+绿色非激励下载能力 l 累计服务推广App数量2万+ l 累计推广App激活数量3亿+ APP推广模式 APP推广的主要的营销模式有植入广告模式、注册返利模式和销售返利模式。 植入广告模式 在众多的功能性应用和游戏应用中,植入广告是最基本的模式,广告主通过植入动态广告栏形式进行广告植入,当用户点击广告栏的时候就会进入网站链接,可以了解广告主详情或者是参与活动,这种模式操作简单,只要将广告投放到那些下载量比较大的应用上就能达到良好的传播效果。 注册返利模式 这种推广模式是,广告发布商把符合自己定位的应用发布到应用商店内,用户通过手机应用平台下载应用,然后完成注册,广告发布商将支付一定报酬用来鼓励用户的这种行为。这种营销模式具有很强的实验价值,让用户了解产品,增强产品信心,提升品牌美誉度。如通过定制《孕妇画册》应用吸引准妈妈们下载,提供孕妇必要的保健知识,客户在获取知识的同时,不断强化对品牌的印象,商家也可以通过该app发布信息给精准的潜在客户。 销售返利模式 该模式基本上是基于互联网上购物网站,将购物网站移植到手机上面,用户可以随时随地的浏览网站获取商品信息,进行下单,这种模式相对于手机购物网站的优势是快速便捷,内容丰富,而且这种应用一般具有很多优惠措施。 APP推广特点 成本低  APP推广模式基于手机应用,广告商将产品信息植于应用制作,供用户下载,通过应用达到信息传播。相较于传统电视、报纸、甚至是网络成本要低。  用户粘性  APP本身具有很强的实用价值,用户通过应用程序可以帮助让手机成为一个生活、学习、工作上的好帮手,是手机的必备功能,每一款手机都或多或少的有一些应用。APP推广的粘性在于一旦用户将应用下载到手机,应用中的各类任务和趣味性的竞猜会吸引用户,形成用户粘性。  精准营销  APP可量化的数据统计功能、网络通讯技术及现代高度分散物流等手段保障和顾客的长期个性化沟通,使营销达到可度量、可调控等精准要求。  提升品牌实力  APP移动应用可以提高企业的品牌形象,让用户更加深入了解品牌,进而提升品牌实力。良好的品牌实力是企业的无形资产,为企业形成竞争优势。  随时服务  网上订购,通过移动应用对产品信息的了解,可以及时的在移动应用上下单或者是链接移动网站进行下单。 顾客交流和反馈,利用手机和网络,易于开展了由制造商与个别客人之间的交流。 与传统营销区别 传播内容不同 传统手机媒体传播的产品信息只是一些字面上的反应,用户不能全面的理解一个产品,应用程序中包含了一些图片、视频,还可以全方位的感受产品,如一个汽车的应用,你不仅能够看到汽车的图片和视频,你还能通过游戏感受该款汽车的性能。 信息传播方式不同 传统手机媒体主要是以短信的形式为主要的传播方式,这种传播方式是让消费者被动的接收产品信息,而APP营销是企业将产品信息植于应用制作,供用户下载,通过应用达到信息传播。 用户行为差异 传统手机媒体是被动的接受信息,容易让受众产生逆反心理,往往得到的是反方面的效果,而APP营销是用户自己下载,容易接受产品信息,更加容易达到传播效果。 APP推广优劣势 APP推广优势:这类广告平台优势在广告制作、品牌选择、服务组织等多个层面都有独到的操作方法,未来将成为精准营销的新宠。  APP推广劣势:用户对手机广告普遍比较反感,特别是短信广告臭名昭著,不过APP推广更加注重图片和文字的表现,这将是APP推广机遇和风险并存的挑战。 APP推广中需要注意的几点 在移动互联网不断发展的现在,各大应用市场中的APP也越来越多如互联网金融行业的合盘贷app应用。对于开发者而言,APP的推广始终是他们不得不越过的一道障碍。同时合盘贷是一家集线上、线下服务于一体的,专业级投融资中介服务公司。主要服务于有资金需求以及有投资需求的个人和企业,为融资方解决资金短缺问题,为投资方实现资产增值。事实上,不同的APP推广,需要有不同的侧重点,但有一些,是所有的APP在推广过程中都应当注意的。  首先在于产品本身。只有制作出色的应用,才能在推广的情况下获得更多的关注。你的产品会为自己代言,产品越好效果就越佳。大多数的应用都需要在上线之前先进行小范围的测试,并根据他人意见来判断产品是否能提供出色体验。  其次在于要获得应用市场的支持。获得应用市场推荐,或者进入一个应用市场列表,可以让应用从默默无闻变成人尽皆知的产品。你该如何获得应用市场关注?让你的游戏脱颖而出,无论是让它比其他产品更美观,还是与其他产品截然不同,总之要尽量争取机会,让应用获得应用市场推荐。  然后是要定期更新。开发者必须将定期更新视为一项营销环节。应用下载量通常会在更新后突然上升。要在页面中描述你的应用新功能,以便吸引用户。  最后则需要建立强大的应用商店基础。这意味着要有令人一眼就看到游戏精彩之处的截图。确保应用描述直接而到位,并告诉用户为何应该下载这款应用。仔细琢磨要使用哪些搜索关键字。如果你制作的是授权游戏,一定要在关键字中体现这一点。 新闻 在互联网服务移动化的过程中,移动广告收入的低迷,是网络巨头普遍面临的难题,各家公司都在想方设法。

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