打开APP

搜公司 用看准搜索

搜索公司或者职位

行政管理部经理工作内容

行政管理部经理做什么的?通过真实的招聘信息了解行政管理部经理工作内容,掌握企业对行政管理部经理的要求。同时该职位有143条工资、234条面试,更全面了解行政管理部经理工作职责。
岗位职责
1. 集团下属会所及酒水板块分公司日常行政、人员管理。
2. 集团下属会所及酒水板块分公司设备、车辆、器械等固定资产管理。
3. 负责集团下属会所及酒水板块分公司的采购、报销、流程审批等相关工作。
企业要求
要求A
行政管理部总经理 1、工作地点:南京 2、岗位职责: 1) 负责组织制定公司品牌、文化推广相关管理制度,以及对下属企业品牌建设工作进行指导、监督; 2) 负责公司全面安全管理,包括:生产安全、消防安全、防爆防恐、日常安全等; 3) 负责公司对外公共关系的建立和维护; 4) 全面负责公司法律事务相关管理工作; 5) 负责制定公司招标采购相关制度,并负责公司招标采购工作的实施; 6) 负责制定公司印章和证照管理制度,并负责日常印章管理工作; 7) 负责公司日常会务与重大活动的组织和接待、机要与档案管理工作; 8) 负责制定行政管理规章制度, 对公司办公区域的规划、办公环境进行管理,以及负责其他日常行政事务的管理。 3、任职要求: 1) 本科及以上学历,企业管理、新闻、传播、中文等相关专业; 2) 2年以上中型企业(300人以上,含其下属企业)部门长任职经历; 有中国500强企业部门长经历者优先; 10年以上大型集团企业相关岗位工作经验; 有上市公司同类岗位工作经验者优先,有大型集团企业总裁办、行政部工作经历者优先; 3) 熟悉政府职能部门工作流程,并能及时与之取得通畅有效的工作联系; 4) 熟悉媒体,能广泛有效运用新媒体资源; 5) 熟悉集团化企业管理流程、掌握必要的法律法规; 6) 具备良好的公文写作能力和沟通协调能力; 7) 具有良好的职业素养,较高的责任感、保密意识,较强的沟通协调能力、团队建设和整合能力。 要求B
工作地点在璧山,璧山,璧山,重要的事情说三遍!不接受的勿投,谢谢! 岗位职责 一、人事工作方面: 1、建立健全公司各项规章制度及管理体系: A、制定各部门工作职能、工作分析、定岗定编; B、制定培训机制,落实全年培训计划的达成,具体包括(年初组织实施了中高层级拓展训练、基层内训等) C、制定了合理的薪酬体系、绩效考核体系及晋升机制; 2、招聘工作: A、完成中高端岗位招聘,技术岗位,基础管理岗位; B、通过校企合作、劳务派遣、网络招聘等招聘渠道招聘; 3、员工关系管理 A、协调处理员工纠纷、员工工伤等 B、员工转正、调职、调薪等工作 二、行政总务方面: 1、公司安保、车辆等管理工作,制定切实有效的管理制度和措施;通过优化流程和各项管理措施,为公司节约各项费用开支; 2、对外关系的建立与维护;日常接待工作等; 3、公司庶务用品采购管理、出入库管理等; 任职资格 1、 本科以上学历,人力资源管理相关专业 2、 3年以上中型企业的人力资源管理相关工作经验,年龄35岁以下 3、 掌握人力资源、心理学的相关知识,熟悉相关政策、法规,了解人力资源管理发展的趋势 4、 外向相关,优秀的沟通能力、亲和力,善于发现人才的眼光 5、 具有解决复杂问题的能力,能独挡一面开展工作及良好的工作推进能力 6、 熟悉使用办公软件及相关的人事管理软件 查看全文
职责推荐
职位招聘

新街口百货商店行政管理总经理

南京 | 10年以上 | 本科 | 全职

40k-70k

行政管理部总经理 1、工作地点:南京 2、岗位职责: 1) 负责组织制定公

查看全文

查看更多