1. 校区筹建、创立、建设学校教学成熟模式架构，确定学校教学方向；
2. 根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售及生产计划，完成各项数据报表；
3. 规划教学点市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源；
4. 执行集团总部的市场活动，协助投资人执行公校渠道活动；
5. 提高校区教学质量、客户满意度，降低退学率，关注校区教学及教研活动；
6. 根据校区招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补；
7. 有效搭建、培养和管理市场、咨询客服团队及教学团队；
8. 积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，突发事件的应急处理，保障校区安全；1
9. 遵守企业规章制度，严格遵从企业文化。1
10. 加强自身建设，强化竞争意识，勇于革故鼎新。建立信息网络，积极开展对外交流，及时了解各地幼教动态，切实搞好教改工作。
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