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拓展主管经理工作内容

拓展主管经理做什么的?通过真实的招聘信息了解拓展主管经理工作内容,掌握企业对拓展主管经理的要求。同时该职位有143条工资、234条面试,更全面了解拓展主管经理工作职责。
岗位职责
职业要求 教育培训: 公共关系、市场营销、企业管理及相关专业本科以上学历 工作经验: 两年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验;具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;具备销售计划,销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧;对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力;具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力;具备与他人合作,对他人进行指导,和与他人进行沟通的工作能力。 工作内容 制定和策划可行的工作计划和预算,检查公司市场规划和渠道策略运作,保证执行效果; 领导下属拓展业务渠道,推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展; 对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系; 负责和监督营销活动的策划和实施。 薪资行情 业务拓展经理在北京和上海地区的年薪为8万-3万元。 职业发展路径 业务拓展经理是近期的热门职业,说明企业在面对客户减少的情况下,对拥有客户资源,并能大力开拓新客户的高级销售人才和业务拓展人才的需求还较大,且对高端业务拓展人才的需求要大于对普通业务拓展人员的需求。 展开全文
职责推荐

设备技术专员职责

主要职责 1、编制设备/工装、电器检修计划 2、编制主要设备配件计划。 3、监督车间检修计划的实施情况。 4、负责部分工装设计和制造安排。 5、部分电器设计和安排安装。 6、建立健全设备/工装台帐。 7、负责制定设备/工装、电器考核制度。 岗位职责 1、 对本公司管辖管理区域内电气、电梯、空调、消防、水泵等设备进行规范化管理的具体实施工作。 2、 负责建立和完善设备资料档案,负责设备管理的日常事务。 3、 跟踪国内外设备管理的先进水平,完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度,达到管好、用好、养好设备的目的。 4、 对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。 5、 负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。 6、 负责对新接楼宇主要设备的会审、质量监督、接管的技术工作。 7、 协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。 8、 负责检验、测量、试验设备的管理工作。 9、 对设备的正常、安全使用负有督导责任,勤查勤看设备现场,对设备班组的现场工作进行检查和指导。 1、 负责计划用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。 11、 完成经理交办的其它任务。 岗位责任制 一、服从分管领导和科长指挥安排,认真遵守各项规章制度,严格按安全操作规程和各项设备管理制度,搞好设备管理,落实与协调。 二、完成设备科日常设备管理的监督考核和每月各项设备物品的建账、登记、造册、挂牌工作。 三、 日常要对全公司各项设备物品进行巡回监测。监督和教育各单位岗位操作工,自觉爱护设备,精心保养设备,贯彻设备安全操作规程和有关设备维修保养制度。 四、 按期执行好设备科下达的各项大修、检修、安装、调试、保养计划。当生产与保养发生矛盾时,应根据“先维修,后生产”的原则,正确处理生产与维修的关系。 五、 参与设备检查、验收工作和设备事故调查、排查的处理工作。 六、 对操作者提出的设备故障、设备带病运行、设备单机运转等要及时做好记录,汇报科长和分管领导,并按领导指示措施及时下达整改通知书。 七、 对各项检查考评、考核的数据结果真实性负责,每月按时完成设备维修保养汇总表。 八、 认真落实好领导按排的监督各单位废品回收、以旧换新、修旧利废管理。 九、 对所履行的职责因管理监督不力,考评、考核不力,工作落实不力,违章违纪造成的:设备安全事故、设备损坏、经济损失、影响生产等负主要责任,承担追究。

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