岗位职责:
1、负责对所属销售部主管、置业顾问的工作进行指导、考核、监督;协助下属解决工作中遇到的问题与困难,听取下属工作汇报,对下属的工作进行督导;
2、督导销售主管、行政主管、现场主管,依照公司相关制度作好项目信息收集和管理工作;
3、负责制定并上报本项目员工的培训需求计划,负责编制本部门员工业务培训教材,实施本项目的业务培训,在公司人力资源的安排指导下,负责编订各阶段员工考核和培训的内容。
4、对所负责项目的人员异动有建议权,并及时向上级汇报5、负责项目人员的各阶段工作任务分派,并在公司核定标准范围内完善和严格对各级员工作好考核。
6、审核项目各项费用开支,控制项目运作成本,做到开源节流。
7、销售部对甲方、置业客户、代理银行等部门和单位的日常业务联系。
8、销售现场物资完好、工作环境的文明、整洁、安全;
9、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级,能为下级描绘公司的战略意图和远大前景,使下级能努力工作。确定书面的交互式的工作通报制度,与各级部门进行沟通。
10、有能力有办法提升下级的工作效果和工作效率,能为公司人力建设培养更多数量的合格人才。
11、做好项目客户资源管理,保证客户资源的安全性。
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