先是筛选简历，初试时见得招聘专员印象一般。然后是人事主管聊经历，工作经验之类的。在聊的过程中考人事方面的基础。下来是笔试，主要是劳动法，还有实操题，笔试通过。人事经理再面试，问的是工作中最骄傲的事还有最有挫折感的事是什么？总体比较正规。