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本次《月刊》内容主要包含以下5个方面：01.如何利用敏捷原则成功推动人力资源转型？考虑到外部和内部压力带来的快速变化，首席人力资源官们和高级领导都意识到，hr向其利益相关者交付产品、解决方案和价值的方式必须演变，以增加一致性和影响力。

荆楚网消息(楚天金报)记者任宝华通讯员彭兴报道：浏览时下的人才招聘广告，不难发现，人才派遣的用工方式被越来越多的企业放在了招聘信息的醒目位置。

作者叫肖南，现任某金融集团的coo，之前任中金hrd、摩根大通中国区hrd、高盛、摩根士丹利人力资源高管，在金融行业背景深厚，也有传统行业的经历，中西合璧，文笔洗练，读起来很舒服。

湖北日报讯（记者张卫华）昨晚7时许，武汉及时雨人力资源有限公司包租的一辆大客车驶入六和金属仙桃有限公司，全新的工作岗位和生活环境，让25岁的土家族小伙孙悟林一下车就兴奋不已。