1 面试没有笔试，直接由技术负责人面试，公司内部扁平化管理。没有明确的技术总监，初级工程师，高级工程师之分 2 主要过问项目经验，考验简历的真实性。 3 会要求个人有独立处理问题的能力，能承担压力。