第一次来的时候是人资和直属上级面试，提一些简单的问题和上家公司离职原因，然后就专业和作品展开一些讨论，基本达标就通知第二次面试； 第二次面试时好像有急事儿，所以部门老大来了以后聊两句，确认待遇问题后就通过了，不是很难。