前期沟通: 业务部门主管通在boss直聘与我联系,但用的不是蘑菇车联的账号,是另一家规模很小的公司,因主管告知是与蘑菇车联签合同,所以我同意并发送简历后加了微信,约了一轮视频面试。面试前我两次与主管确认时间ok,但视频面试也只进行了六七分钟。全过程中主管都在开车,我进行了三四分钟的自我介绍,介绍到一半,主管以看不清的理由打断了我,另约了时间去公司面试。约在环贸蘑菇车联的办公室,可能因为是周末,办公区没有什么员工在,一眼感觉工位比较拥挤逼仄和杂乱。主管和主管的上级领导,在会议室与我进行了两轮面谈,主要是我进行自我介绍和提问,主管问了年龄、家庭情况、能否喝酒和能否开车。上级领导问了过往项目经验的细节。两位领导看起来都非常忙,但表示对我基本满意,留了一个行业调研的ppt作为能力考察,要求下一轮面试进行讲解。我做了30页的ppt展示行业调研、竞品分析和个人工作规划,按两位领导要求发送给他们并用15分钟进行了宣讲。讲完后管问了三个问题:我回答后两位领导表示还有其他面试,后续会联系我与人力部门进行下一轮沟通。一直未接到下一轮通知。1.整个沟通过程中感觉公司领导们都非常忙碌,几次面试过程中急于忙其他事情,或急于打断我的话,导致我感觉公司不太尊重面试者。2.面试流程不太规范,由其他公司接收简历,三次都约在周末,面试时间过短,面试问题太过生活化,没有太多业务向的探讨。...查看更多