前期沟通： 业务部门主管通在boss直聘与我联系，但用的不是蘑菇车联的账号，是另一家规模很小的公司，因主管告知是与蘑菇车联签合同，所以我同意并发送简历后加了微信，约了一轮视频面试。面试前我两次与主管确认时间ok，但视频面试也只进行了六七分钟。全过程中主管都在开车，我进行了三四分钟的自我介绍，介绍到一半，主管以看不清的理由打断了我，另约了时间去公司面试。约在环贸蘑菇车联的办公室，可能因为是周末，办公区没有什么员工在，一眼感觉工位比较拥挤逼仄和杂乱。主管和主管的上级领导，在会议室与我进行了两轮面谈，主要是我进行自我介绍和提问，主管问了年龄、家庭情况、能否喝酒和能否开车。上级领导问了过往项目经验的细节。两位领导看起来都非常忙，但表示对我基本满意，留了一个行业调研的ppt作为能力考察，要求下一轮面试进行讲解。我做了30页的ppt展示行业调研、竞品分析和个人工作规划，按两位领导要求发送给他们并用15分钟进行了宣讲。讲完后管问了三个问题：我回答后两位领导表示还有其他面试，后续会联系我与人力部门进行下一轮沟通。一直未接到下一轮通知。1.整个沟通过程中感觉公司领导们都非常忙碌，几次面试过程中急于忙其他事情，或急于打断我的话，导致我感觉公司不太尊重面试者。2.面试流程不太规范，由其他公司接收简历，三次都约在周末，面试时间过短，面试问题太过生活化，没有太多业务向的探讨。...查看更多

全程没有见到HR，投递简历后的某天接到了面试通知的电话，约在周六~ 公司所在大厦环境很好，但是一进门能看见的几排工位排列拥挤、也比较杂乱。可能因为是周六，人力没来，直接是以后的直属领导面试，根据简历问了各种七七八八，还问了自己住还是跟家人一起？能否出差~能不能喝酒？？之后是VP面，VP着急出去，可能彼此都觉得匹配度不太高吧，就只简单聊了两句VP就走了，一出去前台没人。到处都没人。全程两位面试官都没让我提问，只有面试官问我问题。其实很想了解一下贵司的，之前看到贵司总经理说他们能把辅助驾驶的价格控制在千元以内，很想问问是哪种技术路线，单摄像头？激光雷达？毫米波雷达？技术团队的构成？下一轮的融资计划？最主要的，盈利模式是啥预计合适能盈利？不得而知。都说无人驾驶是大趋势，但是现在还没有能实现商用落地的公司，所以大家都是靠不断融资和。情怀？还是靠后装主机赚点钱输血给无人驾驶？总之，与两位面试官沟通的蛮好，应该是很容易相处的人。但是公司以后前景如何不好说，网上有人说欠薪3个月。企查查上也有若干个劳务纠纷的案件，有兴趣的可以去看看，有庭审回放的。最后感谢面试官真诚的指出我的不足，也希望自己加油，至少成为一个更好的自己吧。...查看更多