面经详情

我是通过拉钩过去面试的。先做了一个多小时的题目，题目内容是一些英文名词解释、方案设计等。难度不大，但是写字巨累。我写完了，又要了一张纸，才写完。之后是性格测试，有写了好久。写的时候，旁边一直吵着：“项目开始，你就给我发邮件，不发邮件，今天我就不开始，我就等邮件！”之后跟人力聊，不了解行业情况，不怪你，不了解公司竞争对手，不怪你，不介绍工资结构，就问我，你要的工资，能不能聊？ 我说，可以聊，可以往上聊。之后见副总，副总还是不错，我从epq，普及到16pf ，之后到了明尼苏达量表。之后，问我这个量表多少年了，我说至少60年，他说不对，也就十年。回来我查阅了一下书籍，我错了，100多年。之后，我问，如果我是售前咨询总监，那么我下面有几个同事啊？领导就不开心了，问我，你还关心这个？之后就不爽了。在拉钩上，我发了这个面经，之后她们公司就重新申请了账号。丢掉了之前其他的负面评价。...查看更多

面试过程中，我深有感触。整个面试过程给人一种亲切的感觉，同时也确实有一定的难度。整个过程是由部门主管主持，最后在当场得知通过了。在面试前，我花了几天时间准备。我研究了公司的业务和产品，并做了一些笔记以备参考。我重点关注了我自己的优势和经验，并为此进行了充分的准备。当我进入面试室时，部门主管非常亲切，给了我很大的放松和自信。面试问题非常具体，主管对我的专业知识和个人经历提出了深入的探讨。整个面试流程中，我感受到了一定的难度。部门主管的问题非常具有挑战性，要求我对我之前的工作经验和技术理解进行深入探讨。但我力求保持冷静，全情投入地回答问题，同时也实话实说地表达了我的不足之处，与面试官交流探讨。最后，部门主管当场告知我通过了面试。总的来说，这次面试经历让我深刻地体会到了对自己能力的考验，也让我意识到了继续提升自己的必要性。我感激这次面试经历，让我更加明确了自己的职业发展方向和目标。希望能够在未来的工作中不断学习和成长。...查看更多

先是1对2的面试，了解之前工作的情况，主要聊了哈最近工作的项目经验、范围、待遇，离职原因等等，然后填了一张表。2周后参加第二轮面试，群面，一群人，有经验丰富的，也有刚毕业1年左右的，给个题目，分成2个小组进行讨论，得出结果后由项目组中一个人进行陈述。最后面试官进行提问。感觉自己发挥一般，比较讨厌群P，和一群嫩头青讨论，感觉不得尊重。...查看更多