二面，hr和其他应聘者一起视频综合面试。流程就每个人自我介绍，再回答三个问题：有没有亲属在商飞工作；个人身体健康；为什么加入商飞。然后提问hr，hr汇总后回答。整体没有任何难度，因为岗位都给分配好了，二面只是来聊一聊和来了解公司。

就是人力资源的两位面试官咨询你对公司的了解 自我介绍之类的 因为你的资料在之前已经被审核过 所以能面试都是对你有一定意向的 公司对现场人才需求量相对较大 说说你所了解相关飞机型号的了解情况 接下来就是等通知了

总共两次面试，都是技术面加综合面综合起来的面试，主要聊了聊简历和一些工作中常见的问题。

9月22日面试的，线上面试，一个技术主管，就是问了下项目情况，介绍了所报岗位的一些工作，问自己愿不愿意从事相关工作，十分钟就结束了，至今一个月了，也没有什么结果。不知道二面是怎么安排的。

问问一些基本知识和经验，随便问问。

进行了一面，二面还没有。一面通过了。自我介绍，询问了一下以后的发展规划，为什么来上海，还有为什么选择毕业的那所学习学校

一面技术面 2个技术问你 二面群面 hr面 说下薪资

两轮面试，一面专家面，二面人力面。基本都没有什么难度，没问什么，人力面是群面。双非硕士定了T4技术岗。

一轮是专家一对一面试，二轮是HR群面，都是腾讯会议形式。专家面的问题包括自我介绍、你的优势、职业规划、为什么想来上海、飞机零部件出现裂纹是什么原因以及你有什么想问的。

简单记录下面试过程自我介绍对公司的了解介绍你的专业方向对加班的看法