面试分为两次，都是视频面试，一面是人事经理和分管副总，介绍一下公司概况和发展前景，然后谈薪资待遇问题，二面是公司的高级顾问和总经理，主要是考核专业问题。再就是等待了两天就出结果了。因为人事待遇福利谈的模糊，需要面试确认清楚，免得以后有争议。