确定通过主要是图纸理解，工作中的突发情况处理，工作职责和权力划分范围，日常公务处理，人事关系处理，语言沟通能力，气质气场体现。
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Q：提问压迫性突发问题考核。
面试经历
1条面经
“困难”
“体验很好”
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