看到应届毕业生优先就在BOSS上投了简历,跟老板聊了之后加hr面试,第一次面试时HR说面试官有电话要打,等了一个小时,之后又换了另一位面试官(其实是同事)面试,一面过了之后通知周日面试,因为说经理很忙,平时没有时间,二面的时候问了我的实习经历,说我经验不足,对行业了解不够深入,他们想要可以直接用的人,于是挂了面试。
后面面试官也有建议我多接触业界,多跟人沟通,我非常感谢面试官给我的建议,也深知作为应届生我的确没有什么经验。不过我有点奇怪为什么要在应届生中找经验丰富的人,如果要求对行业了解非常深入,直接找有经验的员工岂不是会更好吗?经验丰富到能够满足理享家需求的应届生,想必也会有更好的选择吧。不过自己能做的还是要反省自己,继续努力,加油。
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