面试只有人事，自称人事总监，面试感觉很不好。人事提前没有看过简历，沟通很费解，人事的意思需要有视频剪辑经验，但招聘职责上没有写，如果有写要求，我肯定会提前问的。面试官的问题特别细，扣着简历工作职责一条条问，不给自己介绍的时间。对着自己没有回答的问题，穷追不舍，比如能否结合最近的热点，和我们的产品写一篇文章。我说了大概思路不行，必须在面试现场起标题，当问及公司的产品时，人事却答不出来。最后要我以我家乡的旅游景点，和热点结合，立即写出文章，臣妾做不到。 最后我问了，才清楚公司主要做 app,号称类似于小红书，目标用户是三线，平台的产品价格100左右。平台就是提供各种产品的信息。公司部门架构，关于新媒体，总监一名，新媒体一名，再招一名而已。这是第一次对人事观感这么不好的。 ...查看更多