整体比较简单，共4轮面试。先是自我介绍，然后经理问一些简历内容，考察个人的一些性格方面的细节内容，然后找专职工作人员面试专业知识，最后由台湾老大面试下决定，问题都很常规
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Q：自我介绍、个人优点、受教育情况、专业知识
面试经历
1条面经
“普通难度”
“体验一般”
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