面经详情
匿名用户
面试了职位:项目管理
确定通过
常规面试
整体比较简单,共4轮面试。先是自我介绍,然后经理问一些简历内容,考察个人的一些性格方面的细节内容,然后找专职工作人员面试专业知识,最后由台湾老大面试下决定,问题都很常规
Q:自我介绍、个人优点、受教育情况、专业知识
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匿名用户
渠道经理
感觉靠谱
首先先添个简历表,然后应该是部门领导邀约到一个屋子里聊天。聊你的工作经历,工作经验,和对本行业,以及对信托的看法和理解。
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Q:谈谈你对信托,私募基金,公募基金的理解。
2 年前 发布
匿名用户
运营分析
感觉靠谱
三个人面对五个考官,自我介绍一分钟以后考官问了我们对其他两个人什么想法。
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Q:对其他人什么想法。
2 年前 发布
匿名用户
汽车电子控制软件开发人员
感觉没戏
笔试题是c语言的,都是基本的,但是我好久没看过了,都不会做。然后是面试,跟技术官简单谈了谈,他给我介绍了他们公司做什么的,问我兴趣,和未来希望的发展方向。因为不想做软件,就说个人偏向于硬件。估计面试官也挺无语的,不会软件你来投什么简历
包含1个问题,1个回答
Q:有什么职业发展方向
2 年前 发布
匿名用户
SAS· INTERN
未通过
先自我介绍,后聊了一些接下来的规划,为什么选择迪士尼,最后是英文自我介绍。
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Q:为什么愿意这么远过来迪士尼实习。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部(本科)
感觉靠谱
会问一些对保险的看法,和自己未来规划,都没什么难度。
包含1个问题,1个回答
Q:对保险的看法,我没保险没什么看法,只是冲着承诺的高薪去的。
2 年前 发布
匿名用户
研发人员
确定通过
第一轮群面,大家都很积极,11人团队作战,出人意料的配合默契,2分钟内达成统一意见,HR很满意。
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Q:这11个人中,你觉得哪4个能进入二面并阐述理由
2 年前 发布
匿名用户
外贸销售
确定通过
1.显示用英语翻译些内容,可以用手机查 2.HR问问个人经历 3.部门经理聊具体的工作项目内容 4.HR过来通知你面试通过 工作一开始2000+,转正有3000+吧,新人多,可以锻炼下
2 年前 发布
5
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