共两轮面试，一面HR，二面零售总监，以下是面试感觉： 1、身为零售从业人员完全没有陈列的概念，基本的陈列问题完全看不出来，并且不接受建议。 2、面试在店铺进行，店铺情况相当糟糕，没有任何改善的想法，只说要按照公司标准执行（如果店铺的标准是这个样子的话，不建议想来零售行业学习知识的人员来该公司，公司业务实力较差）。 3、全国四区每区仅配一个VM，地区跨度较大，虽然店铺不多，但是新品推广必须在一星期内完成，店铺可以说完全没有陈列经验。 4、如果想混日子可以选择该公司，面试时只需要突出陈列专员的能力即可，他们需要的只是根据陈列指引能把推广做出来的人，虽然你到终端里面可能会崩溃。 5、该公司的工作人员都很有礼貌，这点要点赞。 ...查看更多